90/2019/NĐ-CP

Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Nghị định · Chính phủ · ban hành 15-11-2019

Hết hiệu lực (có hiệu lực từ 01-01-2020) (lớp hiệu lực tự trích — xem “Căn cứ hiệu lực” bên dưới)

Hợp đồng đã ký không tự mất giá trị, nhưng điều khoản nào ghi “căn cứ” hoặc “theo quy định tại” văn bản này nay dựa vào quy định không còn áp dụng.

Kết luận này máy tự đọc từ văn bản khác hoặc các nguồn lệch nhau — nên kiểm lại trên vbpl.vn trước khi dựa vào.

Nên làm

Khi soạn mới, gia hạn hoặc sửa phụ lục: đổi căn cứ sang 38/2022/NĐ-CP (đọc điều tương ứng — số Điều thường khác).

Bị thay thế bởi: 38/2022/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Căn cứ hiệu lực — vì sao hệ thống kết luận như trên Tự trích từ văn bản — cần kiểm

Máy tự đọc câu “bãi bỏ / thay thế” trong văn bản khác; vbpl.vn chưa xác nhận.

Nguồn lệch nhau:: text: Hết hiệu lực toàn bộ ≠ hf: Còn hiệu lực · đồ thị tự trích: hết hiệu lực từ 01-07-2022
Kho nền (HF):: Còn hiệu lực

Hết hiệu lực theo 38/2022/NĐ-CP từ 01-07-2022 tự trích từ văn bản

“2. Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”

Tính ngày 12-11-2026. Cạnh “tự trích” do máy đọc câu trong toàn văn; luôn đối chiếu văn bản gốc.

Các luật mà văn bản này dựa vào để được ban hành.

… và 4 văn bản khác (mới ban hành xếp trước). Xem tất cả

Các văn bản ban hành dựa trên văn bản này.

Không có.

Văn bản này bỏ một số điều, khoản của các văn bản dưới đây.

157/2018/NĐ-CP 16-11-2018

Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

kho nền

Các văn bản bỏ một số điều, khoản của văn bản này.

Không có.

Dữ liệu hiệu lực lấy từ vbpl.vn / kho nền, chỉ để tham khảo — cần đối chiếu văn bản gốc trước khi dùng.