← Tra cứu

49/2013/NĐ-CP

Hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương

Nghị định · Chính phủ · ban hành 14-05-2013

Văn bản này đã bị thay thế bởi 145/2020/NĐ-CP

Hết hiệu lực (có hiệu lực từ 01-07-2013) (lớp hiệu lực tự trích — xem “Căn cứ hiệu lực” bên dưới)

Hợp đồng đã ký không tự mất giá trị, nhưng điều khoản nào ghi “căn cứ” hoặc “theo quy định tại” văn bản này nay dựa vào quy định không còn áp dụng.

Kết luận này máy tự đọc từ văn bản khác hoặc các nguồn lệch nhau — nên kiểm lại trên vbpl.vn trước khi dựa vào.

Nên làm

  • Khi soạn mới, gia hạn hoặc sửa phụ lục: đổi căn cứ sang 145/2020/NĐ-CP (đọc điều tương ứng — số Điều thường khác).
Căn cứ hiệu lực Tự trích từ văn bản — cần kiểm

Máy tự đọc câu “bãi bỏ / thay thế” trong văn bản khác; vbpl.vn chưa xác nhận.

Nguồn lệch nhau:
text: Hết hiệu lực toàn bộ ≠ hf: Hết hiệu lực một phần · đồ thị tự trích: hết hiệu lực từ 01-02-2021
Kho nền (HF):
Hết hiệu lực một phần
  • Bị bãi bỏ bởi 145/2020/NĐ-CP từ 01-02-2021 tự trích từ văn bản
    “đ) Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Nghị định số 121/2018/NĐ-CP ngày 13 tháng 9 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều ”
  • Bị bãi bỏ / hết hiệu lực một phần bởi 145/2020/NĐ-CP kho nền xác nhận
  • Bị bãi bỏ / hết hiệu lực một phần bởi 63/2015/NĐ-CP kho nền xác nhận
  • Được sửa đổi, bổ sung bởi 121/2018/NĐ-CP tự trích từ văn bảnkho nền xác nhận
    “Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP”

Tính ngày 12-11-2026. Cạnh “tự trích” do máy đọc câu trong toàn văn; luôn đối chiếu văn bản gốc.

Căn cứ ban hành

Căn cứ ban hành (2)

Các luật mà văn bản này dựa vào để được ban hành.

  • 10/2012/QH13 18-06-2012

    Bộ luật Lao động

    kho nền
  • 32/2001/QH10 25-12-2001

    Luật Tổ chức Chính phủ

    kho nền
Được làm căn cứ cho (1)

Các văn bản ban hành dựa trên văn bản này.

  • Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nướ

    tự trích từ văn bảnkho nền
    câu trích
    “Căn cứ Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương”

Quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành

Quy định chi tiết, hướng dẫn (1)

Văn bản này giải thích chi tiết cách áp dụng các văn bản dưới đây.

  • 10/2012/QH13 18-06-2012

    Bộ luật Lao động

    kho nền
Được hướng dẫn bởi (3)

Văn bản giải thích chi tiết cách áp dụng văn bản này — thường là nơi có thủ tục, mẫu, mức cụ thể.

  • 121/2016/NĐ-CP 24-08-2016

    Thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 - 2020

    kho nền
  • 51/2016/NĐ-CP 13-06-2016

    Quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% v

    kho nền
  • Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nướ

    tự trích từ văn bản — cần kiểmkho nền
    câu trích
    “Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sỡ hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một ”

Thay thế, bãi bỏ toàn bộ

Thay thế, bãi bỏ (2)

Văn bản này làm các văn bản dưới đây hết hiệu lực toàn bộ.

  • 205/2004/NĐ-CP 14-12-2004

    Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty Nhà nước

    kho nền
  • 114/2002/NĐ-CP 31-12-2002

    Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương

    kho nền
Bị thay thế, bãi bỏ bởi (1)

Các văn bản làm văn bản này hết hiệu lực toàn bộ.

  • 145/2020/NĐ-CP 14-12-2020

    Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

    từ 01-02-2021 tự trích từ văn bản — cần kiểm
    câu trích
    “đ) Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Nghị định số 121/2018/NĐ-CP ngày 13 tháng 9 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của ”

Bãi bỏ một phần

Bãi bỏ một phần (0)

Văn bản này bỏ một số điều, khoản của các văn bản dưới đây.

Không có.

Bị bãi bỏ một phần bởi (2)

Các văn bản bỏ một số điều, khoản của văn bản này.

  • 145/2020/NĐ-CP 14-12-2020

    Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

    kho nền
  • 63/2015/NĐ-CP 22-07-2015

    Quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu

    kho nền

Sửa đổi, bổ sung

Sửa đổi, bổ sung (0)

Văn bản này sửa nội dung các văn bản dưới đây.

Không có.

Được sửa đổi, bổ sung bởi (1)

Các văn bản sửa nội dung văn bản này — điều bạn dẫn có thể đã đổi chữ.

  • 121/2018/NĐ-CP 13-09-2018

    Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính Phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lươ

    tự trích từ văn bản — cần kiểmkho nền
    câu trích
    “Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP”

Quan hệ khác

Được hợp nhất trong (1)
  • 4759/VBHN-BLĐTBXH Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương Chưa thấy văn bản làm hết hiệu lực 12-11-2018 Kho nền (gốc vbpl)

Dữ liệu hiệu lực lấy từ vbpl.vn / kho nền, chỉ để tham khảo — cần đối chiếu văn bản gốc trước khi dùng.

Văn bản và tình trạng hiệu lực tổng hợp từ vbpl.vn (Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật) và Công báo, chỉ để tham khảo — đối chiếu văn bản gốc trước khi dùng.

Dữ liệu cập nhật ngày 12-11-2026.

Một sản phẩm của Công ty TNHH Trồi Sinh · Cùng hệ sinh thái: Losan AI – trợ lý AI pháp lý cho văn phòng luật và doanh nghiệp.