← Tra cứu

30/2013/QĐ-TTg

Quyết định số 30/2013/QĐ-TTg Sửa đổi Khoản 2 Điều 1 Quyết định số 122/2007/QĐ-TTg ngày 27 tháng 7 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về một số chế độ đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng trực tiếp thực hiện nhiệm vụ rà phá bom, mìn, vật nổ

Quyết định · Thủ tướng Chính phủ · ban hành 21-05-2013

Văn bản này đã hết hiệu lực

Xem văn bản thay thế: 16/2024/QĐ-TTg(Quyết định số 16/2024/QĐ-TTg về chế độ bồi dưỡng đối với các đối tượng hưởng lươ)

Văn bản này đã bị thay thế bởi 16/2024/QĐ-TTg

Hết hiệu lực (có hiệu lực từ 05-07-2013) (kho nền (nguồn gốc vbpl.vn, nạp sẵn — chưa tra lại hôm nay))

Hợp đồng đã ký không tự mất giá trị, nhưng điều khoản nào ghi “căn cứ” hoặc “theo quy định tại” văn bản này nay dựa vào quy định không còn áp dụng.

Nên làm

  • Khi soạn mới, gia hạn hoặc sửa phụ lục: đổi căn cứ sang 16/2024/QĐ-TTg (đọc điều tương ứng — số Điều thường khác).
Căn cứ hiệu lực Kho nền (gốc vbpl.vn) · chưa tra lại

Theo kho văn bản nạp sẵn (gốc vbpl.vn), chưa tra lại gần đây.

  • Hết hiệu lực theo 16/2024/QĐ-TTg từ 01-12-2024 tự trích từ văn bản
    “2. Quyết định số 122/2007/QĐ-TTg ngày 27 tháng 7 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về một số chế độ đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng trực tiếp thực hiện nhiệm vụ rà phá bom, mìn, vật nổ và Quyết định số 30/2013/QĐ-TTg ngày 2”
  • Bị thay thế bởi 16/2024/QĐ-TTg kho nền xác nhận

Tính ngày 12-11-2026. Cạnh “tự trích” do máy đọc câu trong toàn văn; luôn đối chiếu văn bản gốc.

Kho chưa có toàn văn văn bản này (chỉ có thông tin cơ bản). Xem bản gốc: https://vbpl.vn/TW/Pages/vbpq-toanvan.aspx?ItemID=33943

Dữ liệu hiệu lực lấy từ vbpl.vn / kho nền, chỉ để tham khảo — cần đối chiếu văn bản gốc trước khi dùng.

Văn bản và tình trạng hiệu lực tổng hợp từ vbpl.vn (Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật) và Công báo, chỉ để tham khảo — đối chiếu văn bản gốc trước khi dùng.

Dữ liệu cập nhật ngày 12-11-2026.

Một sản phẩm của Công ty TNHH Trồi Sinh · Cùng hệ sinh thái: Losan AI – trợ lý AI pháp lý cho văn phòng luật và doanh nghiệp.