72 CÔNG BÁO/Số 157 + 158/Ngày 27-02-2017
BỘ Y TẾ
Số: 48/2016/TT-BYT
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2016
THÔNG TƯ
Quy định chế độ làm việc
của tổ chức giám định pháp y công lập thuộc ngành y tế
Căn cứ Luật giám định tư pháp số 13/2012/QH13 ngày 20 tháng 6 năm 2012 và
Nghị định số 85/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ quy định
chi tiết và biện pháp thi hành Luật giám định tư pháp;
Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012 và Nghị định số
45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số
điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao
động, vệ sinh lao động;
Căn cứ Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg ngày 28 tháng 12 năm 2011 của Thủ
tướng Chính phủ về việc quy định một số chế độ phụ cấp đạc thù đối với công
chức, viên chưc, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp
chống dịch;
Căn cứ Nghị định số 63/2012/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2012 của Chính phủ
quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế;
Xét đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý khám, chữa bệnh;
Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư quy định chế độ làm việc của tổ chức
pháp y công lập thuộc ngành y tế.
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này quy định chế độ làm việc của tổ chức giám định pháp y công lập
thuộc ngành y tế, bao gồm: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, số người thường
trực, chế độ thường trực và phụ cấp thường trực.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Tổ chức giám định pháp y công lập thuộc ngành y tế, gồm: Viện pháp y
quốc gia, Trung tâm pháp y tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi tắt
là Trung tâm pháp y cấp tỉnh).
CÔNG BÁO/Số 157 + 158/Ngày 27-02-2017 73
2. Đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Viện pháp y quốc gia
hoặc Trung tâm pháp y cấp tỉnh, bao gồm: Giám định viên và người giúp việc cho
Giám định viên (trợ lý; kỹ thuật viên; y công) tham gia trực tiếp vào quá trình thực
hiện giám định pháp y.
Chương II
THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI,
CHẾ ĐỘ THƯỜNG TRỰC
Điều 3. Thời giờ làm việc
Thời giờ làm việc của Tổ chức giám định pháp y công lập thuộc ngành y tế
làm việc theo giờ hành chính, cụ thể như sau:
1. Giám định viên và người giúp việc cho Giám định viên: Thời giờ làm việc
không quá 06 giờ trong một ngày và không quá 30 giờ trong một tuần.
2. Các đối tượng khác: Thời giờ làm việc không quá 08 giờ trong một ngày và
không quá 40 giờ trong một tuần.
Điều 4. Làm thêm giờ, thời giờ nghỉ ngơi
1. Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc để được hưởng lương của các đối
tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này thực hiện theo quy định tại Điều 3
của Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy
định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ
ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động (sau đây gọi là Nghị định số
45/2013/NĐ-CP).
2. Làm thêm giờ của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này
thực hiện theo quy định tại Điều 4 của Nghị định số 45/2013/NĐ-CP.
3. Thời giờ nghỉ ngơi của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 của
Thông tư này thực hiện theo quy định tại Điều 5, Điều 6, Điều 7 và Điều 8 Nghị
định số 45/2013/NĐ-CP.
Điều 5. Chế độ thường trực
1. Tổ chức giám định pháp y công lập thuộc ngành y tế thực hiện chế độ
thường trực 24/24 giờ tại trụ sở. Các phiên thường trực phải tổ chức chặt chẽ,
để đảm bảo tiếp nhận kịp thời việc trưng cầu giám định và tổ chức thực hiện
giám định.
74 CÔNG BÁO/Số 157 + 158/Ngày 27-02-2017
2. Nhân lực cho 01 phiên trực không quá 04 người, gồm Giám định viên và
người giúp việc (sau đây gọi chung là người tham gia thường trực).
3. Nghỉ bù trực: Người tham gia thường trực 24/24 giờ được nghỉ và được
hưởng nguyên lương sau khi tham gia thường trực như sau:
a) Trực vào ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần: được nghỉ bù 01 ngày vào ngày
liền kề sau phiên trực; Trực vào ngày lễ, Tết: được nghỉ bù 02 ngày;
b) Trường hợp đơn vị không bố trí nghỉ bù đủ số thời gian cho người lao động
thì thủ trưởng đơn vị phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật
về lao động.
3. Căn cứ vào quy định tại Thông tư này, căn cứ tình hình thực tế và nhân lực
của tổ chức pháp y công lập, Thủ trưởng hoặc người đứng đầu tổ chức giám định
pháp y công lập phải ban hành Quy chế thường trực cụ thể và triển khai thực hiện
Quy chế này tại cơ sở của mình.
Chương III
TRÁCH NHIỆM THI HÀNH
Điều 6. Hiệu lực thi hành
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2017.
Điều 7. Trách nhiệm thi hành
1. Cục Quản lý Khám, chữa bệnh, Bộ Y tế làm đầu mối phối hợp với Vụ Tổ
chức cán bộ, Vụ Kế hoạch Tài chính, Thanh tra Bộ và Viện Pháp y Quốc gia
hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện Thông tư này.
2. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ
đạo: Sở Y tế, Sở Tài chính, Sở Nội vụ, Sở Tư pháp và các cơ quan có liên quan có
trách nhiệm hướng dẫn triển khai và kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các quy định
tại Thông tư này.
3. Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm:
a) Hướng dẫn Trung tâm Pháp y tỉnh triển khai thực hiện chế độ làm việc theo
quy định tại Thông tư này;
b) Kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chế độ làm việc tại Trung tâm Pháp y
thuộc thẩm quyền quản lý.
4. Viện Pháp y Quốc gia, Trung tâm Pháp y cấp tỉnh và các cơ quan, tổ chức,
cá nhân có liên quan có trách nhiệm thi hành Thông tư này.
CÔNG BÁO/Số 157 + 158/Ngày 27-02-2017 75
Điều 8. Điều khoản tham chiếu
Trường hợp các văn bản dẫn chiếu trong Thông tư này được thay thế hoặc sửa
đổi, bổ sung thì thực hiện theo văn bản thay thế hoặc sửa đổi, bổ sung đó.
Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, các tổ chức, cá nhân
phản ánh kịp thời bằng văn bản về Bộ Y tế (Cục Quản lý khám, chữa bệnh) để xem
xét, giải quyết./.
BỘ TRƯỞNG
Nguyễn Thị Kim Tiến