52 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
PHẦN II. CÁC VĂN BẢN KHÁC
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ________
Số: 466/QĐ-TTg
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc_________________________
Hà Nội, ngày 30 tháng 3 năm 2011
QUYẾT ĐỊNH
Phê duyệt Điều lệ tổ chức và hoạt động
của Tập đoàn Viễn thông Quân đội
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Căn cứ Nghị định số 101/2009/NĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2009 của Chính
phủ thí điểm thành lập, tổ chức, hoạt động và quản lý Tập đoàn kinh tế nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ
về chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
và tổ chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm
chủ sở hữu;
Căn cứ Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 2005 của Chính
phủ về thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với công ty nhà
nước và Nghị định số 86/2006/NĐ-CP ngày 21 tháng 8 năm 2006 của Chính phủ sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 132/2005/NĐ-CP;
Căn cứ Quyết định số 978/QĐ-TTg ngày 25 tháng 6 năm 2010 của Thủ tướng
Chính phủ về chuyển Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội thành công ty
trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu;
Xét đề nghị của Tập đoàn Viễn thông Quân đội và thẩm định của Bộ Quốc
phòng,
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 53
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Điều lệ tổ chức và hoạt động của
Tập đoàn Viễn thông Quân đội.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan
thuộc Chính phủ và Tập đoàn Viễn thông Quân đội chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này./.
KT. THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Nguyễn Sinh Hùng
54 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
ĐIỀU LỆ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 466/QĐ-TTg
ngày 30 tháng 3 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Giải thích từ ngữ
1. Trong Điều lệ này, các từ ngữ, thuật ngữ dưới đây được hiểu như sau:
a) “Tập đoàn” là tổ hợp doanh nghiệp hoạt động theo hình thức công ty mẹ -
công ty con, không có tư cách pháp nhân, gắn bó chặt chẽ và lâu dài với nhau về lợi
ích kinh tế, công nghệ, thị trường và các dịch vụ kinh doanh khác, bao gồm: Công
ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội (doanh nghiệp cấp I), các đơn vị phụ thuộc,
đơn vị sự nghiệp; các công ty con do Tập đoàn Viễn thông Quân đội giữ quyền chi
phối (doanh nghiệp cấp II); các công ty con của doanh nghiệp cấp II và các cấp tiếp
theo; các công ty liên kết, tự nguyện liên kết của Tập đoàn.
b) “Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội” (gọi tắt là VIETTEL) là doanh
nghiệp kinh tế quốc phòng do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ, có tư cách pháp
nhân, có vốn và tài sản riêng, có quyền chiếm hữu, định đoạt tài sản của mình theo
quy định của pháp luật và theo thỏa thuận chung giữa các doanh nghiệp trong Tập
đoàn; được thành lập theo Quyết định số 2079/QĐ-TTg ngày 14 tháng 12 năm 2009
của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân
đội và được chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà
nước làm chủ sở hữu theo Quyết định số 978/QĐ-TTg ngày 25 tháng 6 năm 2010
của Thủ tướng Chính phủ.
c) “Đơn vị phụ thuộc VIETTEL” là các đơn vị hạch toán phụ thuộc, đơn vị sự
nghiệp, đơn vị nghiên cứu, đào tạo, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh
doanh của VIETTEL ở trong nước và nước ngoài nằm trong cơ cấu của VIETTEL
và được thay đổi bổ sung trong quá trình hoạt động. Danh sách các đơn vị phụ thuộc
tại thời điểm phê duyệt Điều lệ được ghi tại Phụ lục I Điều lệ này.
d) “Công ty con của VIETTEL” là công ty hạch toán độc lập do VIETTEL nắm
giữ 100% vốn điều lệ hoặc nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối của công ty đó; hoặc
trực tiếp hoặc gián tiếp bổ nhiệm đa số hoặc tất cả thành viên Hội đồng quản trị,
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của công ty đó; hoặc quyết định việc sửa đổi, bổ sung
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 55
điều lệ của công ty đó. Công ty con được tổ chức dưới các hình thức: công ty trách
nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên,
công ty cổ phần, tổng công ty theo hình thức công ty mẹ - công ty con, công ty liên
doanh (trong trường hợp chưa đăng ký lại theo Luật Doanh nghiệp), công ty con ở
nước ngoài và các loại hình công ty khác theo quy định của pháp luật. Danh sách
các công ty con của VIETTEL tại thời điểm phê duyệt Điều lệ được ghi tại Phụ lục II
Điều lệ này.
đ) “Doanh nghiệp thành viên” là các doanh nghiệp do VIETTEL, công ty con
của VIETTEL hoặc công ty con các cấp tiếp theo trực tiếp nắm giữ 100% vốn điều
lệ, hoặc nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối; giữ quyền chi phối đối với doanh
nghiệp đó.
e) “Công ty liên kết của VIETTEL” là công ty có cổ phần, vốn góp dưới mức chi
phối của VIETTEL, chịu sự ràng buộc về quyền lợi và nghĩa vụ với VIETTEL theo
tỷ lệ vốn góp hoặc theo hợp đồng liên kết đã ký giữa công ty với VIETTEL, nhưng
có mối quan hệ gắn bó lâu dài về lợi ích kinh tế, công nghệ, thị trường và các dịch
vụ kinh doanh khác với VIETTEL hoặc doanh nghiệp thành viên trong VIETTEL.
Công ty liên kết của VIETTEL được tổ chức dưới hình thức công ty cổ phần, công
ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty hoạt động ở nước ngoài. Danh
sách các công ty liên kết của VIETTEL tại thời điểm phê duyệt Điều lệ được ghi tại
Phụ lục III Điều lệ này.
g) “Công ty tự nguyện tham gia liên kết với VIETTEL” là doanh nghiệp không
có cổ phần, vốn góp của VIETTEL nhưng tự nguyện liên kết với VIETTEL dưới các
hình thức theo quy định của pháp luật, chịu sự ràng buộc về quyền lợi, nghĩa vụ với
VIETTEL theo thỏa thuận trong hợp đồng liên kết giữa công ty đó với VIETTEL.
h) “Vốn điều lệ của VIETTEL” là số vốn do Nhà nước đầu tư và ghi tại Điều
lệ này.
i) “Cổ phần chi phối, vốn góp chi phối của VIETTEL” tại doanh nghiệp khác là
số cổ phần hoặc mức vốn góp của VIETTEL chiếm trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng
số cổ phần phổ thông đã phát hành của doanh nghiệp đó hoặc một tỷ lệ khác theo
quy định của pháp luật hoặc Điều lệ của doanh nghiệp đó.
k) “Quyền chi phối” là quyền của VIETTEL đối với một doanh nghiệp khác, bao
gồm ít nhất một trong các quyền sau đây:
- Quyền của chủ sở hữu duy nhất của doanh nghiệp;
- Quyền của cổ đông, thành viên góp vốn nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối của
doanh nghiệp;
56 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
- Quyền trực tiếp hay gián tiếp bổ nhiệm đa số hoặc tất cả các thành viên Hội
đồng quản trị hoặc Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc (Giám đốc) của doanh
nghiệp;
- Quyền quyết định phê duyệt, sửa đổi, bổ sung Điều lệ của doanh nghiệp;
- Các trường hợp chi phối khác theo thỏa thuận giữa VIETTEL và doanh nghiệp
bị chi phối và được ghi vào Điều lệ của doanh nghiệp bị chi phối.
2. Các từ ngữ khác trong Điều lệ này đã được giải nghĩa trong Bộ luật Dân sự,
Luật Doanh nghiệp và các văn bản pháp luật khác thì có nghĩa như trong các văn bản
pháp luật đó. Danh từ “pháp luật” được hiểu là pháp luật Việt Nam.
Điều 2. Tên gọi, trụ sở chính
Tên gọi đầy đủ bằng tiếng Việt: TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI.
2. Tên giao dịch quốc tế: VIETTEL GROUP.
3. Tên viết tắt: VIETTEL.
4. Loại hình doanh nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.
5. Trụ sở chính: số 1 đường Giang Văn Minh, phường Kim Mã, quận Ba Đình,
thành phố Hà Nội.
6. Điện thoại: 04.62556789. Fax: 04.62996789.
7. Website: www.viettel.com.vn
8. Biểu tượng (logo) của VIETTEL tại thời điểm phê duyệt Điều lệ được đăng
ký theo Giấy Chứng nhận đăng ký nhãn hiệu hàng hóa do Cục Sở hữu trí tuệ - Bộ
Khoa học và Công nghệ cấp.
Điều 3. Hình thức pháp lý, tư cách pháp nhân của VIETTEL
1. VIETTEL là doanh nghiệp kinh tế quốc phòng, Nhà nước sở hữu 100% vốn
điều lệ, do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập, Bộ Quốc phòng trực tiếp quản
lý, hoạt động theo loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.
2. VIETTEL được thành lập, tổ chức và hoạt động kinh doanh theo quy định của
pháp luật, quy định của Bộ Quốc phòng và Điều lệ này.
3. VIETTEL có tư cách pháp nhân, có con dấu, biểu tượng và Điều lệ tổ chức và
hoạt động riêng; được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước, các ngân hàng thương
mại trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.
4. VIETTEL có quyền sở hữu đối với thương hiệu, biểu tượng và tên gọi của
mình theo quy định của pháp luật.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 57
5. VIETTEL có vốn và tài sản riêng, chịu trách nhiệm đối với các khoản nợ,
nghĩa vụ tài sản khác bằng toàn bộ tài sản của mình.
Điều 4. Chức năng và mục tiêu hoạt động của VIETTEL
1. Các chức năng chủ yếu của VIETTEL bao gồm:
a) Thực hiện chức năng trực tiếp hoạt động sản xuất, kinh doanh kết hợp với
chức năng đầu tư tài chính theo quy định của pháp luật.
b) Đầu tư vào các công ty con, các công ty liên kết; chi phối các công ty con
thông qua vốn, nghiệp vụ, công nghệ, thương hiệu, thị trường hoặc các căn cứ
khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ này; trực tiếp xây dựng, quản lý, kinh
doanh mạng lưới viễn thông đường trục và đảm bảo các nhiệm vụ công ích do Nhà
nước giao.
c) Thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu phần vốn nhà nước tại các công
ty con, công ty liên kết.
2. Mục tiêu hoạt động của VIETTEL bao gồm:
a) Kinh doanh có lãi; bảo toàn và phát triển vốn chủ sở hữu đầu tư tại VIETTEL
và vốn của VIETTEL đầu tư tại các doanh nghiệp khác; hoàn thành các nhiệm vụ
khác do Chính phủ và Bộ Quốc phòng giao.
b) Tối đa hóa hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
c) Phát triển thành tập đoàn kinh tế nhà nước có trình độ công nghệ, quản lý hiện
đại và chuyên môn hóa cao; kinh doanh đa ngành, trong đó viễn thông và công nghệ
thông tin là ngành kinh doanh chính, gắn kết chặt chẽ giữa sản xuất, kinh doanh với
khoa học, công nghệ, nghiên cứu, đào tạo; làm nòng cốt để ngành viễn thông và
công nghệ thông tin Việt Nam phát triển nhanh và bền vững, cạnh tranh và hội nhập
kinh tế quốc tế có hiệu quả.
Điều 5. Nhiệm vụ quốc phòng của VIETTEL
VIETTEL thực hiện các nhiệm vụ quốc phòng sau đây:
1. Hạ tầng mạng lưới viễn thông của VIETTEL làm nhiệm vụ vu hồi, dự phòng
cho mạng thông tin quân sự cả trong thời bình và thời chiến; sẵn sàng bảo đảm thông
tin liên lạc khi có yêu cầu và đảm bảo nhiệm vụ thông tin quân sự khác.
2. VIETTEL có nhiệm vụ sản xuất, lắp ráp, sửa chữa trang bị, khí tài, vật tư
thông tin quốc phòng và các mặt hàng quốc phòng theo yêu cầu, nhiệm vụ của Nhà
nước và Bộ Quốc phòng giao.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Nhà nước và Bộ Quốc phòng giao.
58 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
Điều 6. Ngành, nghề kinh doanh của VIETTEL
VIETTEL có nhiệm vụ kinh doanh theo quy hoạch, kế hoạch và chính sách của
Nhà nước, bao gồm cả hoạt động đầu tư vào doanh nghiệp khác trong các ngành,
nghề kinh doanh sau:
1. Ngành, nghề kinh doanh chính:
Hoạt động viễn thông có dây, viễn thông không dây, viễn thông vệ tinh, viễn
thông khác. Sản xuất, cung cấp các sản phẩm viễn thông quân sự, phương tiện kỹ
thuật nghiệp vụ, chuyên dùng phục vụ quốc phòng, an ninh. Sản xuất, sửa chữa trang
thiết bị kỹ thuật phục vụ quốc phòng, an ninh. Lập trình, tư vấn và quản trị hệ thống
máy vi tính; hoạt động dịch vụ công nghệ thông tin và dịch vụ khác liên quan đến
máy vi tính. Xuất bản phần mềm, xử lý dữ liệu, cho thuê và các hoạt động liên quan.
Cổng thông tin; hoạt động thông tấn, dịch vụ thông tin khác; hoạt động dịch vụ liên
quan đến các cuộc gọi. Xây dựng công trình công ích, hoạt động kiến trúc và tư vấn
kỹ thuật có liên quan. Hoạt động thiết kế chuyên dụng; lắp đặt hệ thống điện, hệ
thống xây dựng khác. Sản xuất, sửa chữa máy vi tính và thiết bị ngoại vi, thiết bị liên
lạc. Nghiên cứu và phát triển thực nghiệm khoa học tự nhiên và kỹ thuật. Sản xuất
máy bay, máy móc liên quan; kiểm tra và phân tích kỹ thuật. Sản xuất linh kiện điện
tử, thiết bị truyền thông, sản phẩm điện tử dân dụng, dây cáp, sợi cáp quang học; sản
xuất dây, cáp điện và điện tử khác, các loại thiết bị dây dẫn điện khác.
2. Ngành, nghề kinh doanh có liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính:
Bưu chính; chuyển phát; kho bãi và lưu giữ hàng hóa; vận tải hàng hóa bằng
đường bộ. Bán buôn máy móc, thiết bị và phụ tùng máy; bán lẻ thiết bị công nghệ
thông tin liên lạc trong các cửa hàng chuyên doanh. Kinh doanh bất động sản; xây
dựng nhà các loại, công trình kỹ thuật dân dụng; hoạt động xây dựng chuyên dụng.
Hoạt động dịch vụ tài chính; đại lý chi trả ngoại tệ. Sản xuất thiết bị điện; sửa chữa,
bảo dưỡng và lắp đặt máy móc và thiết bị. Hoạt động truyền hình và cung cấp
chương trình thuê bao. Hoạt động điện ảnh, sản xuất nội dung chương trình truyền
hình, ghi âm và xuất bản âm nhạc; xuất bản sách, ấn phẩm định kỳ. Quảng cáo và
nghiên cứu thị trường. Xây dựng và phát triển thương hiệu (cho các doanh nghiệp
khác); bán lẻ theo yêu cầu đặt hàng qua bưu điện hoặc internet (bao gồm: thương
mại điện tử). Sản xuất bột giấy, giấy và sản phẩm từ giấy. In ấn (bao gồm cả sản xuất
thẻ thông minh: Sản xuất các loại thẻ dịch vụ cho ngành bưu chính viễn thông và
các ngành dịch vụ thương mại,...); dịch vụ liên quan đến in. Cung cấp dịch vụ chứng
thực chữ ký điện tử. Đào tạo ngắn hạn, dài hạn cho người lao động trong Tập đoàn.
Xuất, nhập khẩu ủy thác cho các đơn vị trong nước. Dịch vụ lưu trú.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 59
3. Ngành, nghề kinh doanh khác:
Đại lý, điều hành, dịch vụ hỗ trợ liên quan đến quảng bá và tổ chức tua du lịch;
dịch vụ ăn uống; sản xuất đồ uống không cồn, nước khoáng. Bán buôn, bán lẻ trong
các cửa hàng chuyên doanh, kinh doanh tổng hợp. Hoạt động thể thao. Bán buôn,
bán lẻ, sửa chữa ôtô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác. Bán buôn thực phẩm, đồ
uống, đồ dùng gia đình.
4. Ngành, nghề kinh doanh quy định tại các khoản 1, 2, 3 Điều này là trên cơ sở
thực tế sản xuất, kinh doanh của VIETTEL tại thời điểm phê duyệt điều lệ. Bộ Quốc
phòng, VIETTEL rà soát ngành, nghề kinh doanh để tập trung đầu tư vào những
ngành, nghề kinh doanh chính của VIETTEL, trình Thủ tướng Chính phủ.
Điều 7. Vốn điều lệ và việc điều chỉnh vốn điều lệ của VIETTEL
1. Vốn điều lệ của VIETTEL tại thời điểm thành lập là 50.000.000.000.000 đồng
(Năm mươi nghìn tỷ đồng).
2. VIETTEL không được giảm vốn điều lệ. Khi tăng vốn điều lệ, VIETTEL đăng
ký với cơ quan đăng ký kinh doanh, công bố vốn điều lệ đã điều chỉnh và làm các
thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định của pháp luật.
Điều 8. Chủ sở hữu và đại diện chủ sở hữu đối với VIETTEL
1. Nhà nước là chủ sở hữu của VIETTEL. Chính phủ thống nhất tổ chức thực hiện
quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu Nhà nước đối với VIETTEL. Thủ tướng Chính
phủ trực tiếp thực hiện hoặc phân cấp, ủy quyền cho Bộ trưởng Bộ Quốc phòng; Bộ
trưởng các Bộ, Thủ trưởng các cơ quan liên quan, Tổng giám đốc VIETTEL thực
hiện một số quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với VIETTEL theo quy định của
pháp luật và Điều lệ này.
2. Bộ Quốc phòng thực hiện một số quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu theo quy
định của pháp luật và theo ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ.
3. Tổng giám đốc VIETTEL là đại diện theo ủy quyền của chủ sở hữu Nhà nước
tại VIETTEL, thực hiện quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với các công ty do
VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn điều lệ và chủ sở hữu đối với cổ phần, vốn góp của
VIETTEL tại các doanh nghiệp khác theo quy định của pháp luật và theo phân cấp,
ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ.
Điều 9. Người đại diện theo pháp luật của VIETTEL
Người đại diện theo pháp luật của VIETTEL là Tổng giám đốc VIETTEL.
60 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
Điều 10. Quản lý nhà nước đối với VIETTEL
VIETTEL chịu sự quản lý nhà nước của Chính phủ, các Bộ, cơ quan ngang Bộ,
cơ quan thuộc Chính phủ, theo quy định của pháp luật.
Điều 11. Việc sử dụng thương hiệu, nhãn hiệu của VIETTEL
1. Các đơn vị phụ thuộc, doanh nghiệp thành viên và công ty liên kết của
VIETTEL có thể sử dụng thương hiệu, nhãn hiệu của VIETTEL theo quy chế nội bộ
của VIETTEL.
2. Thương hiệu của VIETTEL có thể được định giá để chuyển thành vốn góp
vào các doanh nghiệp thành viên, công ty liên kết của VIETTEL theo quy định của
pháp luật.
Điều 12. Tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong VIETTEL
1. Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trong VIETTEL trực thuộc Đảng ủy Quân
sự Trung ương, do Đảng ủy Quân sự Trung ương lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi
mặt.
2. Các tổ chức chính trị - xã hội trong VIETTEL hoạt động theo Hiến pháp, pháp
luật và điều lệ của các tổ chức chính trị - xã hội đó phù hợp với quy định của pháp
luật và quy định của Bộ Quốc phòng.
3. VIETTEL tạo điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất để tổ chức Đảng và các tổ
chức chính trị - xã hội khác hoạt động theo quy định của pháp luật và Điều lệ của
các tổ chức.
Chương II
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CHỦ SỞ HỮU ĐỐI VỚI VIETTEL
Điều 13. Quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với VIETTEL
1. Quyền của chủ sở hữu nhà nước đối với VIETTEL bao gồm:
a) Quyết định thành lập, cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý, tổ chức lại, giải thể,
chuyển đổi sở hữu VIETTEL.
b) Quyết định mục tiêu, chiến lược, kế hoạch dài hạn; kế hoạch sản xuất, kinh
doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm; kế hoạch sản xuất, kinh doanh và kế
hoạch đầu tư phát triển hàng năm; ngành, nghề kinh doanh của VIETTEL.
c) Phê duyệt Điều lệ, phê duyệt sửa đổi và bổ sung Điều lệ tổ chức và hoạt động
của VIETTEL.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 61
d) Quyết định đầu tư vốn để hình thành vốn điều lệ và điều chỉnh vốn điều lệ
của VIETTEL.
đ) Quyết định việc đầu tư, góp vốn đầu tư, liên doanh, liên kết; phê duyệt chủ
trương vay, cho vay, thuê, cho thuê của VIETTEL theo thẩm quyền.
e) Quy định chế độ tài chính đối với VIETTEL, phân phối thu nhập, trích lập và
sử dụng các quỹ của VIETTEL.
g) Bổ nhiệm, miễn nhiệm Tổng giám đốc VIETTEL.
h) Quy định chế độ tiền lương, phụ cấp lương, tiền thưởng, quyết định mức
lương, phụ cấp lương đối với Tổng giám đốc, Kiểm soát viên của VIETTEL.
i) Quy định chế độ đặt hàng, đấu thầu hoặc giao nhiệm vụ, mức giá bán, mức bù
chênh lệch để thực hiện sản xuất, cung ứng các sản phẩm và dịch vụ công ích.
k) Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ, thực hiện các
quyết định của chủ sở hữu và đánh giá hiệu quả hoạt động của VIETTEL.
2. Chủ sở hữu nhà nước có các nghĩa vụ sau đây đối với VIETTEL:
a) Đầu tư đủ vốn điều lệ cho VIETTEL.
b) Thực hiện đúng các quy định tại Điều lệ này liên quan đến chủ sở hữu.
c) Chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của VIETTEL
trong phạm vi số vốn điều lệ của VIETTEL.
d) Chịu trách nhiệm trước pháp luật khi quyết định dự án đầu tư; phê duyệt chủ
trương mua, bán, vay, cho vay, thuê và cho thuê theo thẩm quyền.
đ) Đảm bảo quyền tự chủ kinh doanh, tự chịu trách nhiệm theo pháp luật của
VIETTEL; không can thiệp trái pháp luật vào hoạt động kinh doanh của VIETTEL;
không được rút lợi nhuận khi VIETTEL chưa thanh toán đủ các khoản nợ và các
nghĩa vụ tài sản khác đến hạn.
e) Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Điều 14. Phân công, phân cấp thực hiện quyền của chủ sở hữu nhà nước đối
với VIETTEL
1. Thủ tướng Chính phủ trực tiếp thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở
hữu đối với VIETTEL như sau:
a) Quyết định thành lập, cơ cấu tổ chức, tổ chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu
VIETTEL theo đề nghị của Bộ Quốc phòng và ý kiến các Bộ: Tài chính, Kế hoạch
và Đầu tư.
62 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
b) Phê duyệt mục tiêu, chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn, kế hoạch sản
xuất, kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm; ngành, nghề kinh doanh
của VIETTEL theo đề nghị của Tổng giám đốc VIETTEL, thẩm định của Bộ Quốc
phòng và ý kiến của các Bộ: Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư.
c) Phê duyệt Điều lệ, phê duyệt sửa đổi và bổ sung Điều lệ tổ chức và hoạt động
của VIETTEL theo đề nghị của Tổng giám đốc VIETTEL, thẩm định của Bộ Quốc
phòng và ý kiến của Bộ: Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư.
d) Quyết định việc đầu tư vốn để hình thành vốn điều lệ và điều chỉnh vốn điều
lệ của VIETTEL theo đề nghị của Tổng giám đốc VIETTEL, ý kiến của Bộ Quốc
phòng, Bộ Kế hoạch và Đầu tư và ý kiến thẩm định của Bộ Tài chính.
đ) Phê duyệt các dự án đầu tư của VIETTEL, các dự án đầu tư ra ngoài VIETTEL
thuộc thẩm quyền quyết định của Thủ tướng Chính phủ theo quy định của pháp luật
về đầu tư, Điều lệ này và văn bản pháp luật khác có liên quan.
e) Chấp thuận để Tổng giám đốc VIETTEL quyết định đầu tư thành lập mới, tổ
chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một
thành viên với mức vốn điều lệ của mỗi công ty đến 50% tổng giá trị tài sản được
ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của VIETTEL; các công ty trách nhiệm hữu hạn
một thành viên thuộc sở hữu của các công ty con do VIETTEL nắm 100% vốn điều
lệ; việc góp vốn đầu tư vào công ty khác, tiếp nhận đơn vị thành viên mới, thay đổi
cơ cấu sở hữu của công ty con làm mất quyền chi phối của VIETTEL, việc tổ chức
doanh nghiệp cấp II thành tổng công ty hoạt động theo hình thức công ty mẹ - công
ty con theo quy định của pháp luật.
g) Chấp thuận để Bộ Quốc phòng bổ nhiệm, miễn nhiệm Tổng giám đốc
VIETTEL.
h) Thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ này.
2. Bộ Quốc phòng:
a) Trình Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể, chuyển
đổi sở hữu VIETTEL.
b) Thẩm định: Điều lệ tổ chức và hoạt động của VIETTEL, việc sửa đổi và bổ
sung Điều lệ tổ chức và hoạt động của VIETTEL; mục tiêu, chiến lược, kế hoạch
dài hạn, kế hoạch sản xuất, kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm; ngành,
nghề kinh doanh của VIETTEL.
c) Có ý kiến để Thủ tướng Chính phủ: quyết định đầu tư vốn để hình thành
vốn điều lệ và điều chỉnh vốn điều lệ của VIETTEL; chấp thuận để Tổng giám đốc
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 63
VIETTEL quyết định đầu tư thành lập mới, tổ chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu
công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên với mức vốn điều lệ của
mỗi công ty đến 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất
của VIETTEL, các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc sở hữu của
công ty con do VIETTEL nắm 100% vốn điều lệ, việc góp vốn đầu tư vào công ty
khác, tiếp nhận đơn vị thành viên mới, thay đổi cơ cấu sở hữu của công ty con làm
mất quyền chi phối của VIETTEL, việc tổ chức doanh nghiệp cấp II thành tổng công
ty hoạt động theo hình thức công ty mẹ - công ty con.
d) Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Tổng giám đốc VIETTEL sau
khi có chấp thuận bằng văn bản của Thủ tướng Chính phủ; Quyết định bổ nhiệm
Kiểm soát viên của VIETTEL.
đ) Quyết định xếp lương, nâng lương, phụ cấp lương đối với Tổng giám đốc, các
Phó Tổng giám đốc của VIETTEL.
e) Chịu trách nhiệm về việc thực hiện quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn, phẩm chất,
năng lực của Tổng giám đốc VIETTEL trình Thủ tướng Chính phủ chấp thuận để bổ
nhiệm.
g) Chủ trì cùng Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính thẩm định, phê duyệt kế
hoạch sản xuất, kinh doanh và đầu tư phát triển hàng năm của VIETTEL; có ý kiến
để Bộ Tài chính phê duyệt việc vay vốn ở nước ngoài của VIETTEL.
h) Giao chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu hàng năm cho VIETTEL
và giám sát, đánh giá việc thực hiện theo quy định của pháp luật.
i) Tổ chức giám sát và đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh của VIETTEL;
đánh giá hiệu quả quản lý, điều hành của Tổng giám đốc VIETTEL. Đánh giá việc
thực hiện cơ cấu tổ chức quản lý của VIETTEL không có Hội đồng thành viên hoặc
Chủ tịch Hội đồng thành viên báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
k) Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện mục tiêu, chiến lược, kế hoạch,
nhiệm vụ, thực hiện các quyết định của chủ sở hữu và đánh giá hiệu quả hoạt động
của VIETTEL.
l) Theo dõi, kiểm tra, giám sát và định kỳ hàng năm báo cáo Thủ tướng Chính
phủ việc thực hiện Điều lệ này; kịp thời phát hiện và báo cáo Thủ tướng Chính phủ
những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung cho phù hợp yêu cầu thực tế phát triển doanh
nghiệp và quản lý của Nhà nước đối với VIETTEL.
m) Quyết định các vấn đề khác thuộc thẩm quyền của Bộ quản lý ngành theo
quy định của pháp luật.
64 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
n) Thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật và phân cấp, phân công
của chủ sở hữu.
3. Bộ Tài chính:
a) Thẩm định để Thủ tướng Chính phủ quyết định việc đầu tư vốn để hình thành
vốn điều lệ và điều chỉnh vốn điều lệ trong quá trình hoạt động của VIETTEL; thực
hiện việc đầu tư vốn để hình thành vốn điều lệ và điều chỉnh vốn điều lệ theo quyết
định của Thủ tướng Chính phủ.
b) Phê duyệt Quy chế quản lý tài chính của VIETTEL theo đề nghị của Tổng
giám đốc VIETTEL phù hợp với quy định của pháp luật.
c) Kiểm tra, giám sát về tài chính của VIETTEL.
d) Có ý kiến để Thủ tướng Chính phủ: quyết định thành lập, tổ chức lại, giải
thể, chuyển đổi sở hữu, đa dạng hóa sở hữu VIETTEL; phê duyệt Điều lệ tổ chức và
hoạt động của VIETTEL, phê duyệt sửa đổi và bổ sung Điều lệ tổ chức và hoạt động
của VIETTEL; mục tiêu, chiến lược, kế hoạch dài hạn; ngành, nghề kinh doanh của
VIETTEL; chấp thuận để Tổng giám đốc VIETTEL quyết định đầu tư thành lập
mới, tổ chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu công ty con là công ty trách nhiệm hữu
hạn một thành viên với mức vốn điều lệ của mỗi công ty đến 50% tổng giá trị tài sản
được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của VIETTEL, các công ty trách nhiệm
hữu hạn một thành viên thuộc sở hữu của công ty con do VIETTEL nắm 100% vốn
điều lệ, việc góp vốn đầu tư vào công ty khác, tiếp nhận đơn vị thành viên mới, thay
đổi cơ cấu sở hữu của công ty con làm mất quyền chi phối của VIETTEL, việc tổ
chức doanh nghiệp cấp II thành tổng công ty hoạt động theo hình thức công ty mẹ -
công ty con.
đ) Thẩm định, phê duyệt việc vay vốn ở nước ngoài của VIETTEL sau khi có ý
kiến của Bộ Quốc phòng theo quy định của pháp luật.
e) Phối hợp với Bộ Quốc phòng thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt
kế hoạch sản xuất, kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm; phối hợp với
Bộ Quốc phòng thẩm định phê duyệt kế hoạch sản xuất, kinh doanh và đầu tư phát
triển hàng năm của VIETTEL.
g) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và phân
công, phân cấp của chủ sở hữu.
4. Bộ Kế hoạch và Đầu tư:
a) Giám sát việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ mà Thủ tướng Chính phủ giao
cho VIETTEL.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 65
b) Có ý kiến để Thủ tướng Chính phủ: quyết định thành lập, tổ chức lại, giải
thể, chuyển đổi sở hữu, đa dạng hóa sở hữu VIETTEL; phê duyệt Điều lệ tổ chức và
hoạt động của VIETTEL, phê duyệt sửa đổi và bổ sung Điều lệ tổ chức và hoạt động
của VIETTEL; mục tiêu, chiến lược, kế hoạch dài hạn; ngành, nghề kinh doanh của
VIETTEL; việc đầu tư vốn để hình thành vốn điều lệ và điều chỉnh vốn điều lệ trong
quá trình hoạt động của VIETTEL; chấp thuận để Tổng giám đốc VIETTEL quyết
định đầu tư thành lập mới, tổ chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu công ty con là
công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên với mức vốn điều lệ của mỗi công ty
đến 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của VIETTEL,
các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc sở hữu của công ty con do
VIETTEL nắm 100% vốn điều lệ, việc góp vốn đầu tư vào công ty khác, tiếp nhận
đơn vị thành viên mới, thay đổi cơ cấu sở hữu của công ty con làm mất quyền chi
phối của VIETTEL, việc tổ chức doanh nghiệp cấp II thành tổng công ty hoạt động
theo hình thức công ty mẹ - công ty con.
c) Phối hợp với Bộ Quốc phòng thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt
kế hoạch sản xuất, kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm; phối hợp với
Bộ Quốc phòng thẩm định phê duyệt kế hoạch sản xuất, kinh doanh và đầu tư phát
triển hàng năm của VIETTEL.
d) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và phân
công, phân cấp của chủ sở hữu.
5. Kiểm soát viên của VIETTEL: VIETTEL có 03 Kiểm soát viên do Bộ trưởng
Bộ Quốc phòng quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế, cách chức,
khen thưởng, kỷ luật. Kiểm soát viên VIETTEL hoạt động theo quy định của pháp
luật về Kiểm soát viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà
nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Nhiệm vụ, tiêu chuẩn, điều kiện, cơ chế hoạt động và mối quan hệ của Kiểm soát
viên thực hiện theo quy định của pháp luật và Bộ Quốc phòng.
6. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ:
Thực hiện chức năng quản lý nhà nước trong các lĩnh vực liên quan đối với
VIETTEL theo quy định của pháp luật.
7. Tổng giám đốc VIETTEL được Thủ tướng Chính phủ ủy quyền thực hiện các
quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với VIETTEL, trừ các quyền và
nghĩa vụ quy định từ khoản 1 đến khoản 5 Điều này.
66 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
Chương III
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA VIETTEL
Mục 1
QUYỀN CỦA VIETTEL
Điều 15. Quyền đối với vốn và tài sản của VIETTEL
1. Chiếm hữu, sử dụng vốn và tài sản của VIETTEL để kinh doanh, đầu tư, thực
hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn và tài sản của VIETTEL, trừ những tài sản thuộc
lĩnh vực quân sự, quốc phòng - an ninh, phù hợp với quy định của pháp luật và Bộ
Quốc phòng.
2. Định đoạt đối với vốn, tài sản của VIETTEL theo quy định của pháp luật.
3. Quản lý và sử dụng các tài sản, nguồn lực được Nhà nước giao hoặc cho thuê
là đất đai, tài nguyên theo quy định của pháp luật về đất đai, tài nguyên và thực hiện
các nhiệm vụ công ích do Nhà nước giao. Được điều chuyển tài sản cố định đã hết
khấu hao giữa các đơn vị do VIETTEL đầu tư 100% vốn để phục vụ yêu cầu sản
xuất, kinh doanh. Các nội dung về điều chuyển tài sản này được quy định cụ thể tại
Quy chế quản lý tài chính của Tập đoàn.
4. Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn theo quy
định của pháp luật.
5. Được sử dụng vốn và tài sản để đầu tư ra ngoài VIETTEL theo quy định của
pháp luật. Giới hạn mức đầu tư và thẩm quyền quyết định các dự án đầu tư thực hiện
theo Điều lệ này và quy định của pháp luật.
6. Quyết định điều chuyển tài sản của công ty con do VIETTEL nắm giữ 100%
vốn điều lệ theo nguyên tắc thanh toán và theo quy định của pháp luật.
7. Nhà nước không điều chuyển vốn do Nhà nước đầu tư tại VIETTEL và vốn,
tài sản của VIETTEL theo phương thức không thanh toán, trừ trường hợp quyết
định tổ chức lại VIETTEL hoặc thực hiện mục tiêu cung ứng sản phẩm, dịch vụ
công ích.
Điều 16. Quyền kinh doanh và tổ chức kinh doanh của VIETTEL
1. Chủ động tổ chức sản xuất, kinh doanh, kế hoạch phối hợp sản xuất, kinh
doanh, tổ chức bộ máy quản lý theo yêu cầu kinh doanh và đảm bảo kinh doanh có
hiệu quả.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 67
2. Kinh doanh những ngành, nghề ghi trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp; mở rộng quy mô, ngành, nghề kinh doanh theo khả năng, nhu cầu của thị
trường trong và ngoài nước phù hợp với quy định của pháp luật.
3. Tìm kiếm thị trường, khách hàng trong nước và ngoài nước; ký kết và thực
hiện hợp đồng; quyết định việc phối hợp các nguồn lực, hợp tác kinh doanh của
VIETTEL và các doanh nghiệp trong Tập đoàn theo nhu cầu của thị trường.
4. Quyết định giá mua, giá bán sản phẩm, dịch vụ, trừ những sản phẩm, dịch vụ
công ích và những sản phẩm, dịch vụ do Nhà nước định giá.
5. Quyết định việc bán lại dịch vụ, cùng tham gia kinh doanh với các doanh nghiệp
trong Tập đoàn để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh chung của Tập đoàn.
6. Quyết định các dự án đầu tư có giá trị đến 50% tổng giá trị tài sản được ghi
trong báo cáo tài chính gần nhất của VIETTEL và theo quy định của pháp luật về đầu
tư; sử dụng vốn, tài sản của VIETTEL để liên doanh, liên kết, góp vốn vào doanh
nghiệp khác; thuê, mua một phần hoặc toàn bộ công ty khác trong nước và ngoài
nước theo quy định của pháp luật.
7. Tổ chức lựa chọn nhà thầu theo quy định của pháp luật về đấu thầu và áp dụng
đối với tập đoàn kinh tế theo quy định của pháp luật.
8. Sử dụng phần vốn nhà nước thu về từ cổ phần hóa, nhượng bán một phần hoặc
toàn bộ vốn mà VIETTEL đã đầu tư ở đơn vị phụ thuộc, công ty con hoặc công ty
liên kết theo quy định của pháp luật.
9. Quyết định đầu tư thành lập mới, tổ chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu
công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên với mức vốn điều lệ của
mỗi công ty đến 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất
của VIETTEL; các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc sở hữu của
các công ty con do VIETTEL nắm 100% vốn điều lệ; việc tiếp nhận đơn vị thành
viên mới, thay đổi cơ cấu sở hữu của công ty con dẫn đến mất quyền chi phối của
VIETTEL, việc tổ chức doanh nghiệp cấp II thành tổng công ty hoạt động theo hình
thức công ty mẹ - công ty con theo quy định của pháp luật, sau khi được Thủ tướng
Chính phủ chấp thuận.
10. Quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể; quyết định cơ cấu tổ chức quản
lý các đơn vị phụ thuộc của VIETTEL theo quy định của pháp luật và Bộ Quốc
phòng.
11. Cùng với các nhà đầu tư khác (không bao gồm công ty con, công ty hạch
toán phụ thuộc VIETTEL) thành lập công ty con mới hoặc công ty liên kết trong
68 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
nước và ngoài nước dưới các hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ
phần, công ty có vốn đầu tư nước ngoài với mức cổ phần, vốn góp của VIETTEL
vào mỗi công ty đến 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần
nhất của VIETTEL. Trường hợp sử dụng vốn đầu tư từ ngân sách nhà nước thì phải
được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận.
12. Quyết định thuê một phần hoặc toàn bộ công ty khác; mua một phần hoặc
toàn bộ công ty khác với mức vốn đến 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo
cáo tài chính gần nhất của VIETTEL sau khi được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận;
tiếp nhận công ty khác tự nguyện tham gia liên kết với Tập đoàn.
13. Quyết định các hợp đồng vay, cho vay, thuê, cho thuê và hợp đồng kinh tế
khác phù hợp với các quy định của pháp luật.
14. Tuyển chọn, ký kết hợp đồng lao động; bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng,
kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động; lựa chọn hình thức trả lương, thưởng cho
người lao động trên cơ sở hiệu quả sản xuất, kinh doanh và các quy định của pháp
luật về lao động, tiền lương, tiền công.
15. Xây dựng, ban hành và áp dụng các tiêu chuẩn, quy trình, định mức kinh tế -
kỹ thuật, định mức lao động, đơn giá tiền lương và chi phí khác trên cơ sở bảo đảm
hiệu quả kinh doanh và phù hợp với quy định của pháp luật.
16. VIETTEL được quyền quyết định thang, bảng lương, đơn giá tiền lương, chế
độ trả lương đối với người lao động và cán bộ quản lý trên cơ sở quy định về lương
tối thiểu của Nhà nước, trừ các chức danh thuộc quyền quyết định của cơ quan nhà
nước có thẩm quyền. VIETTEL được tự chủ quyết định đơn giá tiền lương theo
nguyên tắc tốc độ tăng tiền lương bình quân thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động
và đăng ký với Bộ Quốc phòng.
17. Giao dịch, hợp tác, liên doanh, liên kết với các tổ chức, cá nhân nước
ngoài, quyết định cử đại diện làm việc tại nước ngoài; cán bộ, nhân viên đi công
tác, học tập, tham quan, khảo sát ở nước ngoài theo quy định của pháp luật và Bộ
Quốc phòng.
18. Có các quyền sản xuất, kinh doanh khác theo nhu cầu thị trường và phù hợp
với quy định của pháp luật.
Điều 17. Quyền về tài chính của VIETTEL
1. Huy động vốn để kinh doanh dưới hình thức phát hành trái phiếu; tín phiếu,
kỳ phiếu công ty; vay vốn của tổ chức tín dụng và các tổ chức tài chính khác ở trong
nước và nước ngoài; vay vốn của người lao động và các hình thức huy động vốn
khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ này.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 69
Việc huy động vốn để kinh doanh phải thực hiện theo nguyên tắc tự chịu trách
nhiệm hoàn trả, bảo đảm hiệu quả sử dụng vốn huy động, không được làm thay đổi
hình thức sở hữu VIETTEL. Trường hợp VIETTEL huy động vốn để chuyển đổi sở
hữu phải được sự đồng ý của chủ sở hữu và thực hiện theo quy định của pháp luật.
Việc vay vốn ở nước ngoài phải có ý kiến đồng ý của Bộ Quốc phòng, thẩm định
phê duyệt của Bộ Tài chính.
2. Chủ động sử dụng vốn cho các hoạt động kinh doanh của VIETTEL; được
thành lập, quản lý và sử dụng các quỹ của VIETTEL theo quy định của pháp luật và
phù hợp với đặc thù của ngành, lĩnh vực kinh doanh chính.
3. Quyết định trích khấu hao tài sản cố định theo nguyên tắc mức trích khấu hao
tối thiểu phải đảm bảo bù đắp hao mòn hữu hình, hao mòn vô hình của tài sản cố
định và không thấp hơn tỷ lệ trích khấu hao tối thiểu do Chính phủ quy định.
4. Được tạm ứng kinh phí cho các đơn vị được giao nhiệm vụ quốc phòng - an
ninh. Việc hạch toán, thanh toán và quyết toán khoản tạm ứng này được quy định tại
Quy chế quản lý tài chính của VIETTEL do Bộ Tài chính phê duyệt.
5. Được hưởng các chế độ trợ cấp, trợ giá hoặc các chế độ ưu đãi khác của Nhà
nước khi thực hiện các nhiệm vụ hoạt động công ích, quốc phòng, an ninh, phòng
chống thiên tai hoặc cung cấp sản phẩm, dịch vụ theo chính sách giá của Nhà nước
không đủ bù đắp chi phí sản xuất sản phẩm, dịch vụ này của VIETTEL.
6. Được chi thưởng sáng kiến đổi mới, cải tiến kỹ thuật, quản lý và công nghệ;
thưởng tăng năng suất lao động; thưởng tiết kiệm vật tư và chi phí. Các khoản tiền
thưởng này được hạch toán vào chi phí kinh doanh của VIETTEL, được thực hiện
một lần với mức thưởng tối đa không quá mức hiệu quả của sáng kiến đổi mới, cải
tiến kỹ thuật, quản lý và công nghệ, tăng năng suất lao động, tiết kiệm vật tư và chi
phí mang lại trong một năm.
7. Được hưởng các chế độ ưu đãi đầu tư, tái đầu tư theo quy định của pháp luật;
thực hiện quyền chủ sở hữu đối với phần vốn đã đầu tư vào các công ty con và các
doanh nghiệp khác.
8. Không phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp đối với phần lợi nhuận thu được
từ phần vốn góp vào các công ty con và doanh nghiệp khác, nếu các công ty con và
doanh nghiệp này đã nộp thuế thu nhập doanh nghiệp trước khi chia lãi cho các bên
góp vốn và không bị các hình thức đánh thuế trùng (hai lần) và gộp khác.
9. Từ chối và tố cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không được pháp luật
quy định của bất kỳ cá nhân, cơ quan hay tổ chức nào, trừ những khoản tự nguyện
đóng góp vì mục đích nhân đạo và công ích.
70 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
10. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế, chuyển lỗ theo quy định của Luật
Thuế thu nhập doanh nghiệp và các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp
luật, trích lập quỹ dự phòng tài chính, phần lợi nhuận thực hiện còn lại được phân
chia và sử dụng theo quy định của pháp luật. Trường hợp VIETTEL còn nợ đến hạn
phải trả mà chưa trả hết thì chỉ được tăng lương, trích thưởng cho công nhân viên
của VIETTEL, kể cả người quản lý sau khi đã trả hết nợ đến hạn.
11. Được thành lập các quỹ tài chính tập trung, bao gồm cả các quỹ để thực hiện
các nhiệm vụ đặc thù trong lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh chính theo quy định
của pháp luật có liên quan. Việc thành lập và sử dụng các quỹ này được quy định tại
Quy chế quản lý tài chính của VIETTEL.
12. Được bảo lãnh, thế chấp và tín chấp cho công ty con vay vốn của các tổ chức
tín dụng, ngân hàng ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.
13. Có cơ chế đặc thù về đầu tư, mua sắm tài sản trong lĩnh vực, ngành nghề
kinh doanh chính ở trong nước và nước ngoài phù hợp với chiến lược sản xuất kinh
doanh đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Cơ chế đặc thù này được quy định
tại Quy chế quản lý tài chính của VIETTEL.
14. Quyết định chi phí tiền lương và các chi phí khác trên cơ sở doanh thu từ
hoạt động kinh doanh của VIETTEL theo quy định của pháp luật.
15. Được quyền chủ động nhượng bán, thanh lý tài sản cố định đã hư hỏng, lạc
hậu kỹ thuật, không có nhu cầu sử dụng hoặc không sử dụng được; chuyển nhượng
các khoản đầu tư tài chính không có nhu cầu tiếp tục đầu tư để thu hồi vốn. Trong
trường hợp chuyển nhượng các khoản đầu tư tài chính tại công ty chưa niêm yết thì
có thể áp dụng theo phương thức đấu giá công khai hoặc thỏa thuận nhưng không
thấp hơn giá thị trường tại thời điểm bán.
16. Tổ chức thực hiện các dịch vụ thanh toán tiền mua, bán các sản phẩm và dịch
vụ; thanh toán nội bộ; bù trừ công nợ trong nội bộ Tập đoàn hoặc các công ty khi
thực hiện phối hợp kinh doanh theo quy định của pháp luật.
17. Có các quyền khác về tài chính khác theo quy định của pháp luật.
Điều 18. Quyền tham gia hoạt động công ích của VIETTEL
1. Sản xuất, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích trên cơ sở đấu thầu. Đối với
hoạt động công ích theo đặt hàng, giao kế hoạch của Nhà nước thì VIETTEL có
nghĩa vụ cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích đúng đối tượng, theo giá và phí do
Nhà nước quy định.
2. Đối với nhiệm vụ công ích do Nhà nước giao, VIETTEL được bảo đảm điều
kiện vật chất tương ứng.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 71
Đối với các sản phẩm, dịch vụ thực hiện theo phương thức đấu thầu thì VIETTEL
tự bù đắp chi phí theo giá trúng thầu.
Đối với các sản phẩm, dịch vụ công ích do Nhà nước đặt hàng thì VIETTEL được
sử dụng phí hoặc doanh thu từ cung cấp sản phẩm, dịch vụ theo đặt hàng của Nhà nước
để bù đắp chi phí hợp lý phục vụ hoạt động công ích và bảo đảm lợi ích cho người lao
động. Trường hợp không đủ thì được Nhà nước cấp bù phần chênh lệch.
3. Xây dựng, áp dụng các định mức chi phí, đơn giá tiền lương trong thực hiện
nhiệm vụ sản xuất, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
4. Được giao lại cho các doanh nghiệp thành viên thực hiện một phần hoặc toàn
bộ nhiệm vụ công ích mà Nhà nước giao hoặc đặt hàng cho VIETTEL.
5. Thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật về sản xuất và cung
ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
Điều 19. Các quyền khác của VIETTEL
1. VIETTEL giữ quyền chi phối các doanh nghiệp thành viên thông qua vốn,
nghiệp vụ, dịch vụ, công nghệ, thị trường, thương hiệu theo Điều lệ này và Điều lệ
của doanh nghiệp thành viên hoặc thỏa thuận giữa VIETTEL với doanh nghiệp đó,
được quy định tại Chương V Điều lệ này.
2. VIETTEL, công ty con của VIETTEL được thực hiện phương thức chào hàng
cạnh tranh trong mua bán hàng hóa, dịch vụ mà hàng hóa, dịch vụ đó là đầu ra của
doanh nghiệp này nhưng là đầu vào của doanh nghiệp khác trong Tập đoàn.
3. Công ty con của VIETTEL có quyền tham gia đấu thầu thực hiện các dự án
thuộc ngành, nghề kinh doanh chính của VIETTEL và các công ty con khác trong
Tập đoàn.
Điều 20. Quyền của VIETTEL đối với các doanh nghiệp thành viên, công
ty liên kết
1. VIETTEL thực hiện các quyền của mình đối với các doanh nghiệp thành viên,
công ty liên kết thông qua vốn, nghiệp vụ, dịch vụ, công nghệ, thị trường và thương
hiệu theo Điều lệ này và Điều lệ của doanh nghiệp thành viên, công ty liên kết hoặc
thỏa thuận giữa VIETTEL với doanh nghiệp đó, được quy định tại Chương V Điều
lệ này.
2. VIETTEL sử dụng bộ máy quản lý, điều hành của VIETTEL hoặc thành lập
một bộ phận riêng để nghiên cứu, hoạch định chiến lược, đề xuất các giải pháp để
định hướng, điều hòa, phối hợp các hoạt động quy định tại khoản 1 Điều này.
72 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
3. VIETTEL thông qua người đại diện theo ủy quyền của VIETTEL tại các
doanh nghiệp khác, thông qua việc thực hiện các hợp đồng liên kết cùng các doanh
nghiệp thành viên, công ty liên kết, thông qua việc xây dựng các quy chế thống nhất
trong Tập đoàn để thực hiện các nội dung định hướng, điều hòa, phối hợp quy định
khoản 1 Điều này.
4. VIETTEL đại diện cho Tập đoàn thực hiện các hoạt động chung của Tập đoàn
trong quan hệ với bên thứ ba hoặc các hoạt động khác nhân danh Tập đoàn theo thỏa
thuận giữa VIETTEL và các doanh nghiệp thành viên, phù hợp với quy định pháp
luật có liên quan.
Mục 2
NGHĨA VỤ CỦA VIETTEL
Điều 21. Nghĩa vụ về vốn và tài sản của VIETTEL
1. Bảo toàn và phát triển vốn nhà nước đầu tư tại VIETTEL và vốn VIETTEL
tự huy động.
2. Chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của VIETTEL
trong phạm vi số tài sản của VIETTEL.
3. Định kỳ đánh giá lại tài sản của VIETTEL theo quy định của pháp luật.
Điều 22. Nghĩa vụ trong kinh doanh của VIETTEL
1. Thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ Nhà nước giao; kinh doanh đúng ngành, nghề
đã đăng ký; đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ do VIETTEL thực hiện theo
tiêu chuẩn đã đăng ký.
2. Đổi mới, hiện đại hóa công nghệ và phương thức quản lý để nâng cao hiệu
quả và khả năng cạnh tranh. Đảm bảo an ninh thông tin và an toàn mạng viễn thông
đường trục quốc gia.
3. Bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động và quyền tham gia quản lý
VIETTEL của người lao động theo quy định của pháp luật.
4. Thực hiện các quy định của Nhà nước về quốc phòng, an ninh, văn hóa, trật
tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên và môi trường.
5. Thực hiện việc quản lý rủi ro và bảo hiểm cho tài sản, trách nhiệm, con người
của VIETTEL trong sản xuất, kinh doanh theo quy định của pháp luật.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 73
6. Chịu sự giám sát, kiểm tra của chủ sở hữu nhà nước; chấp hành các quyết định
về thanh tra của cơ quan tài chính và cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định
của pháp luật.
7. Chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu về việc sử dụng vốn để đầu tư thành lập
doanh nghiệp khác.
8. Chịu sự giám sát của Nhà nước trong thực hiện các quy định về thang, bảng
lương, đơn giá tiền lương, chế độ trả lương đối với người lao động, Tổng giám đốc,
các Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và cán bộ quản lý khác.
9. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Điều 23. Nghĩa vụ về tài chính của VIETTEL
1. Tự chủ về tài chính, tự cân đối các khoản thu, chi; kinh doanh có hiệu quả,
bảo đảm chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư do chủ sở hữu nhà nước
giao; đăng ký, kê khai và nộp đủ thuế; thực hiện nghĩa vụ đối với chủ sở hữu và các
nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.
2. Quản lý, sử dụng có hiệu quả: vốn kinh doanh, bao gồm cả phần vốn đầu tư
vào các công ty con và các doanh nghiệp khác; tài nguyên, đất đai và các nguồn lực
khác do Nhà nước và Bộ Quốc phòng giao, cho thuê.
3. Sử dụng vốn và các nguồn lực khác để thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt khi
Nhà nước và Bộ Quốc phòng yêu cầu.
4. Chấp hành đầy đủ chế độ quản lý vốn, tài sản, các quỹ, chế độ hạch toán kế
toán, kiểm toán theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm về tính trung thực và
hợp pháp đối với các hoạt động tài chính của VIETTEL.
5. Thực hiện chế độ báo cáo tài chính, công khai tài chính hàng năm và cung cấp
thông tin cần thiết để đánh giá trung thực về hiệu quả của VIETTEL.
6. Thực hiện các nghĩa vụ khác về tài chính theo quy định tại Quy chế quản lý
tài chính của VIETTEL và quy định khác của pháp luật.
Điều 24. Nghĩa vụ khi tham gia hoạt động công ích của VIETTEL
1. Nhận nhiệm vụ công ích do Nhà nước giao hoặc đặt hàng.
2. Cung ứng dịch vụ công ích về viễn thông - công nghệ thông tin và truyền
thông do Nhà nước, Bộ Quốc phòng giao nhiệm vụ hoặc đặt hàng theo đúng đối
tượng, giá và phí mà Nhà nước quy định.
3. Thực hiện việc ký kết hợp đồng và hạch toán kinh tế theo quy định của pháp
luật; chịu trách nhiệm trước Nhà nước về kết quả hoạt động công ích của VIETTEL;
74 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
chịu trách nhiệm trước khách hàng, trước pháp luật về sản phẩm, dịch vụ công ích
do VIETTEL trực tiếp thực hiện và cung ứng.
4. Cung cấp đủ số lượng sản phẩm, dịch vụ công ích, đảm bảo đúng chất lượng,
đúng đối tượng và đúng thời gian.
5. Hỗ trợ cho các doanh nghiệp thành viên của Tập đoàn được giao thực hiện
nhiệm vụ công ích theo Điều lệ này, Điều lệ của doanh nghiệp đó và các quy định
của pháp luật.
6. Thực hiện các nghĩa vụ công ích khác theo quy định của pháp luật.
Điều 25. Nghĩa vụ và trách nhiệm của VIETTEL đối với các doanh nghiệp
thành viên, công ty liên kết
1. VIETTEL có nghĩa vụ sau đây:
a) Định hướng về chiến lược kinh doanh của các công ty con theo chiến lược
kinh doanh của Tập đoàn phù hợp với Điều lệ của công ty con; về tổ chức, cán bộ,
cơ cấu ngành, nghề kinh doanh và vốn điều lệ của công ty con.
b) Tổ chức thực hiện các biện pháp đảm bảo an ninh thông tin và an toàn mạng
lưới bưu chính viễn thông.
c) Phối hợp với các doanh nghiệp thành viên trong việc tìm kiếm, cung cấp đầu
vào, tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ mà từng doanh nghiệp đơn lẻ không có khả năng
thực hiện, thực hiện không có hiệu quả hoặc làm giảm hiệu quả kinh doanh chung
của Tập đoàn.
d) Chủ trì xây dựng, thông qua và tổ chức thực hiện kế hoạch phối hợp kinh
doanh giữa các doanh nghiệp thành viên trên cơ sở phát huy các lợi thế sẵn có, tạo
ra sức mạnh tổng hợp, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, tránh hoặc hạn chế tình
trạng đầu tư, kinh doanh trùng lặp, phân tán.
đ) Chủ trì thực hiện các hoạt động: nghiên cứu ứng dụng khoa học, công nghệ,
đào tạo; tiếp thị, xúc tiến thương mại; hợp tác quốc tế và một số dịch vụ khác nhằm
tạo điều kiện cho các công ty con, công ty liên kết mở rộng và nâng cao hiệu quả sản
xuất, kinh doanh.
e) Hỗ trợ doanh nghiệp thành viên trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh duy
trì và phát triển kinh doanh trong giai đoạn đầu để có khả năng tiến tới cân bằng
thu chi.
g) Ưu tiên sử dụng các dịch vụ nghiên cứu, đào tạo, y tế của các đơn vị trong Tập
đoàn cung cấp trên cơ sở hợp đồng và quy định của pháp luật.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 75
h) Thực hiện các quyền chi phối của VIETTEL với công ty con theo Điều lệ của
công ty. VIETTEL không được lạm dụng quyền chi phối làm tổn hại đến lợi ích của
công ty con, công ty liên kết, các chủ nợ, các cổ đông, thành viên góp vốn khác và
các bên có liên quan.
i) Phân loại doanh nghiệp thành viên theo vị trí và tầm quan trọng trong chiến
lược phát triển chung của Tập đoàn; xây dựng danh mục ngành, nghề kinh doanh
chính, danh mục doanh nghiệp thành viên chủ chốt; định hướng doanh nghiệp thành
viên theo ngành, nghề kinh doanh chính; quản lý và định hướng người đại diện đảm
bảo quyền chi phối của VIETTEL tại các doanh nghiệp chủ chốt.
k) Xây dựng và thực hiện quy chế quản lý thương hiệu Tập đoàn; định hướng về
thành tố chung trong tên gọi riêng của các doanh nghiệp thành viên Tập đoàn, công
ty liên kết.
l) Cử người đại diện theo ủy quyền tham gia quản lý, điều hành ở công ty con.
Ban hành và thực hiện quy chế cử, thay thế, giám sát, đánh giá hoạt động của người
đại diện theo ủy quyền; quy định những vấn đề phải được VIETTEL thông qua trước
khi người đại diện theo ủy quyền quyết định hoặc tham gia quyết định tại các doanh
nghiệp thành viên, công ty liên kết.
m) Phối hợp hình thành, quản lý và sử dụng có hiệu quả quỹ chung, giám sát tài
chính và kiểm soát rủi ro, hỗ trợ hoạt động tài chính cho các doanh nghiệp thành viên
Tập đoàn khi được các doanh nghiệp này đề nghị theo Quy chế quản lý tài chính của
VIETTEL.
n) Xây dựng báo cáo tài chính hợp nhất của VIETTEL và các công ty con.
o) Tổ chức thực hiện giám sát, định hướng, điều hòa, phối hợp giữa các bộ phận
trong VIETTEL.
2. VIETTEL và các doanh nghiệp thành viên, công ty liên kết có các quyền và
nghĩa vụ của doanh nghiệp theo quy định pháp luật; tự chịu trách nhiệm trước pháp
luật về hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp mình; chịu sự ràng buộc về
quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng liên kết, thỏa thuận giữa các doanh nghiệp.
3. Việc định hướng, điều hòa, phối hợp trong Tập đoàn phải phù hợp với quy
định của pháp luật, điều lệ của các doanh nghiệp thành viên, công ty liên kết hoặc
thỏa thuận giữa VIETTEL với các doanh nghiệp thành viên, công ty liên kết.
4. VIETTEL và các công ty con có nghĩa vụ thực hiện các báo cáo tài chính của
nhóm công ty theo quy định tại Điều 148 Luật Doanh nghiệp; thực hiện các hợp
đồng, giao dịch và các quan hệ khác theo quy định tại khoản 2 Điều 147 của Luật
Doanh nghiệp và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
76 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
5. Trường hợp thực hiện các hoạt động sau đây mà không có sự thỏa thuận với
công ty con, công ty liên kết mà gây thiệt hại cho các doanh nghiệp này và các bên
có liên quan thì VIETTEL phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho doanh
nghiệp đó và các bên liên quan:
a) Buộc các công ty con phải ký kết và thực hiện các hợp đồng kinh tế không
bình đẳng và bất lợi đối với các công ty này;
b) Điều chuyển vốn, tài sản của các công ty con do VIETTEL nắm 100% vốn
điều lệ gây thiệt hại cho công ty bị điều chuyển, trừ các trường hợp: điều chuyển
theo phương thức thanh toán; điều chuyển tài sản cố định hết khấu hao; quyết định
tổ chức lại công ty; thực hiện mục tiêu cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
c) Điều chuyển một số hoạt động kinh doanh có hiệu quả, có lãi (do công ty con
tự xây dựng) từ công ty con này sang công ty con khác không có sự thỏa thuận với
công ty bị điều chuyển, dẫn đến công ty bị điều chuyển bị lỗ hoặc lợi nhuận bị sụt
giảm nghiêm trọng.
d) Quyết định các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh đối với các công ty con trái với
Điều lệ của VIETTEL và Điều lệ của công ty con và pháp luật; giao nhiệm vụ cho
công ty con, công ty liên kết thực hiện không dựa trên cơ sở kế hoạch phối hợp kinh
doanh và hợp đồng kinh tế.
đ) Buộc các công ty con cho VIETTEL hoặc cho công ty khác vay vốn với lãi
suất thấp, điều kiện vay và thanh toán không hợp lý hoặc phải cung cấp các khoản
tiền vay để VIETTEL hoặc công ty con khác thực hiện các hợp đồng kinh tế có nhiều
rủi ro đối với hoạt động kinh doanh của công ty con.
Chương IV
TỔ CHỨC QUẢN LÝ VIETTEL
Điều 26. Cơ cấu tổ chức quản lý của VIETTEL
1. Cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành của VIETTEL gồm:
a) Tổng giám đốc.
b) Các Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng.
c) Bộ máy giúp việc, Ban Kiểm soát nội bộ.
2. Trong quá trình hoạt động, cơ cấu tổ chức quản lý và điều hành của VIETTEL
có thể được thay đổi để phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 77
Mục 1
TỔNG GIÁM ĐỐC
Điều 27. Tổng giám đốc
1. Tổng giám đốc là đại diện theo ủy quyền của chủ sở hữu nhà nước tại VIETTEL
và điều hành hoạt động hàng ngày tại VIETTEL; thực hiện các quyền và nghĩa vụ
của chủ sở hữu đối với VIETTEL và đối với các công ty do VIETTEL đầu tư toàn bộ
vốn điều lệ và chủ sở hữu đối với phần vốn góp của VIETTEL tại các doanh nghiệp
khác; chịu trách nhiệm trước Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và
trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao theo quy định
của pháp luật và Điều lệ này.
2. Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật. Tổng giám đốc có quyền
nhân danh VIETTEL để quyết định mọi vấn đề liên quan đến việc xác định và thực
hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và quyền lợi của VIETTEL trong phạm vi thẩm quyền
của mình được quy định tại Điều lệ này.
3. Tổng giám đốc do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách
chức sau khi được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận. Nhiệm kỳ của Tổng giám đốc
không quá 5 năm, Tổng giám đốc có thể được bổ nhiệm lại.
4. Tổng giám đốc đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:
a) Là sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện và
quy định theo Luật Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam.
b) Không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật
Doanh nghiệp.
c) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế tương ứng trong quản trị kinh
doanh hoặc trong các ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của VIETTEL.
d) Đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện khác (nếu có) theo quy định của pháp
luật.
5. Được hưởng chế độ tiền lương theo năm. Mức tiền lương, tiền thưởng và
phụ cấp của Tổng giám đốc được hưởng tương ứng với kết quả và hiệu quả hoạt
động sản xuất, kinh doanh của VIETTEL và trên cơ sở kết quả hoạt động quản
lý, điều hành của Tổng giám đốc. Hàng tháng Tổng giám đốc được tạm ứng 70%
của số tiền lương tạm tính cho tháng đó; số 30% còn lại chỉ được quyết toán và
78 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
chi trả vào cuối năm. Hàng năm Tổng giám đốc được tạm ứng 70% tổng số tiền
thưởng của năm đó; số 30% còn lại chỉ được quyết toán và chi trả sau khi kết
thúc nhiệm kỳ.
Số 30% tiền lương và tiền thưởng còn lại được chi trả căn cứ vào Quy chế quản
lý tài chính của VIETTEL và các quy định khác của pháp luật.
Điều 28. Miễn nhiệm, thay thế Tổng giám đốc
1. Bộ Quốc phòng quyết định miễn nhiệm hoặc thay thế trước thời hạn với Tổng
giám đốc sau khi được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận trên cơ sở các quy định tại
khoản 2, khoản 3 Điều này.
2. Tổng giám đốc bị miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong
các trường hợp sau:
a) Để VIETTEL lỗ hai năm liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận
trên vốn chủ sở hữu do chủ sở hữu giao trong hai năm liên tiếp hoặc ở trong tình
trạng lỗ, lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được, trừ các trường hợp lỗ hoặc
giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; lỗ
theo kế hoạch do đầu tư mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ theo nghị quyết hoặc
quyết định đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận
trên vốn chủ sở hữu có lý do khách quan được giải trình và đã được cơ quan có thẩm
quyền chấp thuận.
b) VIETTEL lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu cầu phá sản
theo quy định của pháp luật về phá sản.
c) Không hoàn thành các nhiệm vụ hoặc chỉ tiêu do Bộ Quốc phòng giao; vi
phạm nhiều lần nghị quyết, quyết định, quy chế hoạt động của VIETTEL.
d) Không trung thực trong thực thi các quyền hạn hoặc lạm dụng địa vị, quyền
hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác; báo cáo không trung thực tình hình
tài chính của VIETTEL.
đ) Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
e) Theo yêu cầu công tác, do thay đổi về tổ chức hoặc trong các trường hợp:
không đủ sức khỏe hoặc không còn đủ uy tín, điều kiện để giữ chức vụ Tổng giám
đốc VIETTEL.
g) Bị Tòa án kết án bằng bản án hoặc quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 79
3. Tổng giám đốc được thay thế trong các trường hợp sau:
a) Tự nguyện xin từ chức và được cấp có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản
theo đúng trình tự pháp luật.
b) Khi có quyết định điều chuyển, nghỉ hưu hoặc bố trí công việc khác.
c) Bị miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợp đồng trước hạn theo quy định tại khoản 2
Điều này.
Điều 29. Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc
Tổng giám đốc có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
1. Nhận, quản lý và sử dụng có hiệu quả vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn
lực khác do chủ sở hữu đầu tư cho VIETTEL.
2. Tổ chức thực hiện và bảo đảm các nhiệm vụ về quốc phòng - an ninh theo
mệnh lệnh, chỉ thị của Bộ Quốc phòng; thực hiện các biện pháp đảm bảo an ninh
thông tin và an toàn mạng lưới viễn thông đường trục quốc gia.
3. Xây dựng trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Điều lệ tổ chức và hoạt động;
phê duyệt sửa đổi, bổ sung Điều lệ tổ chức và hoạt động của VIETTEL.
4. Xây dựng, trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và tổ chức thực hiện chiến
lược phát triển, kế hoạch dài hạn, kế hoạch sản xuất, kinh doanh và kế hoạch đầu tư
phát triển 5 năm của VIETTEL; ngành, nghề kinh doanh của VIETTEL; quyết định
và tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm của VIETTEL sau khi
được Bộ Quốc phòng phê duyệt.
5. Quyết định chiến lược, kế hoạch dài hạn, kế hoạch sản xuất, kinh doanh và kế
hoạch đầu tư phát triển 05 năm, hàng năm và ngành, nghề kinh doanh của công ty
con do VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn điều lệ; quyết định phương án phối hợp kinh
doanh của các doanh nghiệp trong Tập đoàn thông qua việc sử dụng quyền chi phối
của VIETTEL phù hợp quy định của pháp luật tại các doanh nghiệp này.
6. Quyết định việc sử dụng thương hiệu; các giải pháp phát triển thị trường và
công nghệ; phân công chuyên môn hóa, hợp tác, tiếp cận, mở rộng và chia sẻ thông
tin, thị trường, nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ giữa VIETTEL với các
doanh nghiệp trong Tập đoàn.
7. Quyết định các dự án đầu tư nằm trong quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn
của VIETTEL đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; phân cấp cho người đại diện
phần vốn của VIETTEL ở các doanh nghiệp khác quyết định đầu tư các dự án trong
kế hoạch đã được Tổng giám đốc phê duyệt.
80 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
8. Quyết định các dự án đầu tư, góp vốn, mua cổ phần của công ty khác, bán tài
sản của VIETTEL theo quy định của pháp luật.
9. Quyết định các hợp đồng vay, cho vay, thuê, cho thuê và hợp đồng kinh tế
khác theo quy định của pháp luật.
10. Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý, phương án tổ chức kinh doanh, biên chế
và sử dụng bộ máy quản lý, quy chế quản lý nội bộ của VIETTEL, quy hoạch, đào
tạo lao động, nhân sự và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của VIETTEL.
11. Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, thăng quân hàm, nâng lương, cách chức,
khen thưởng, kỷ luật đối với các chức danh cán bộ của VIETTEL theo Luật Doanh
nghiệp, Quy chế về công tác cán bộ và các quy định khác của Bộ Quốc phòng.
12. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ
luật thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên công ty
trách nhiệm hữu hạn một thành viên do VIETTEL nắm 100% vốn điều lệ; thông qua
để Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật Tổng giám đốc
hoặc Giám đốc công ty đó theo Luật Doanh nghiệp, Quy chế về công tác cán bộ và
các quy định khác của Bộ Quốc phòng.
13. Cử người đại diện phần vốn góp của VIETTEL tại các doanh nghiệp khác
theo Luật Doanh nghiệp, Quy chế về công tác cán bộ và các quy định khác của Bộ
Quốc phòng.
14. Quyết định tuyển chọn, ký kết hợp đồng lao động, bố trí, sử dụng, đào tạo, khen
thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động của VIETTEL
phù hợp với yêu cầu kinh doanh, và theo quy định của pháp luật về lao động.
15. Quyết định phương án huy động vốn để hoạt động kinh doanh nhưng không
làm thay đổi hình thức sở hữu VIETTEL.
16. Thông qua các báo cáo tài chính hàng năm sau đây:
a) Báo cáo tài chính hàng năm của VIETTEL.
b) Báo cáo tài chính hàng năm của các công ty con là công ty trách nhiệm hữu
hạn một thành viên.
c) Báo cáo tài chính hàng năm của đơn vị trực thuộc, các đơn vị nghiên cứu khoa
học, đào tạo, chăm sóc sức khỏe y tế (nếu có).
d) Báo cáo tài chính hợp nhất của Tập đoàn.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 81
17. Quyết định phê duyệt ban hành và áp dụng các tiêu chuẩn, quy trình, định
mức kinh tế - kỹ thuật, định mức lao động, thang, bảng lương, đơn giá tiền lương,
chế độ trả lương, thưởng đối với người lao động và cán bộ quản lý; quyết định trích
lập và sử dụng các quỹ tập trung của VIETTEL theo quy định tại Điều lệ và Quy chế
quản lý tài chính VIETTEL.
18. Quyết định phương án sử dụng lợi nhuận sau thuế hoặc xử lý các khoản lỗ
trong quá trình kinh doanh phù hợp với Quy chế quản lý tài chính của VIETTEL.
19. Tổ chức kiểm tra, giám sát các Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng của
VIETTEL; Giám đốc các đơn vị trực thuộc, Viện trưởng các đơn vị nghiên cứu khoa
học, đào tạo, chăm sóc sức khỏe và y tế trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ
của mình theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ này và các văn bản pháp
luật khác có liên quan.
20. Tổ chức kiểm tra, giám sát Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch, Kiểm soát
viên các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do VIETTEL nắm 100% vốn
điều lệ, người đại diện phần vốn góp của VIETTEL ở doanh nghiệp khác trong việc
thực hiện chức năng, nhiệm vụ do đại diện chủ sở hữu giao theo quy định của Luật
Doanh nghiệp và Điều lệ này; kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp trong Tập đoàn
phù hợp với Điều lệ của công ty đó và pháp luật có liên quan.
21. Quyết định đầu tư thành lập mới, tổ chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu
công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên với mức vốn điều lệ của
mỗi công ty đến 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất
của VIETTEL, các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc sở hữu của
công ty con do VIETTEL nắm 100% vốn điều lệ; góp vốn đầu tư vào công ty khác,
tiếp nhận đơn vị thành viên mới, thay đổi cơ cấu sở hữu của công ty con làm mất
quyền chi phối của VIETTEL, việc tổ chức doanh nghiệp cấp II thành tổng công ty
hoạt động theo hình thức công ty mẹ - công ty con theo quy định của pháp luật, sau
khi được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận.
22. Quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể; quyết định cơ cấu tổ chức quản lý
các đơn vị phụ thuộc của VIETTEL theo quy định của pháp luật và Bộ Quốc phòng.
23. Quyết định tiếp nhận công ty khác tự nguyện tham gia liên kết với Tập đoàn.
24. Thực hiện quyền hạn, nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với các công ty do
VIETTEL nắm 100% vốn điều lệ; chủ sở hữu cổ phần, vốn góp ở các doanh nghiệp
có cổ phần, vốn góp của VIETTEL.
82 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
25. Kiến nghị chủ sở hữu quyết định hoặc phê chuẩn quyết định về những vấn
đề thuộc thẩm quyền của chủ sở hữu nhà nước đối với VIETTEL.
26. Ban hành các quy chế phân cấp theo từng lĩnh vực hoạt động hoặc phân công
nhiệm vụ cụ thể cho các Phó Tổng giám đốc, Tổng giám đốc/Giám đốc các đơn vị
phụ thuộc, các đơn vị nghiên cứu khoa học, đào tạo, chăm sóc sức khỏe và y tế của
VIETTEL; người đại diện phần vốn của VIETTEL tại công ty con, công ty liên kết.
Khi chế độ, chính sách của Nhà nước có sự thay đổi hoặc khi xét thấy cần thiết, Tổng
giám đốc của VIETTEL có thể thay đổi các nội dung đã phân cấp cho phù hợp.
27. Tổ chức sắp xếp, chuyển đổi VIETTEL và Tập đoàn theo phương án, kế hoạch
được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; tổ chức thực hiện các quyền của VIETTEL
quy định tại mục 1 Chương III Điều lệ này.
28. Theo dõi, giám sát, báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Chính phủ, Thủ
tướng Chính phủ và các cơ quan được phân cấp thực hiện quyền của chủ sở hữu
về tình hình hoạt động kinh doanh, tài chính, kết quả hoạt động kinh doanh của
VIETTEL và của Tập đoàn theo quy định của pháp luật, Điều lệ doanh nghiệp.
29. Điều hòa, phối hợp hoặc định hướng các doanh nghiệp thành viên Tập đoàn
thông qua các hoạt động quy định tại Điều lệ này; đề xuất giải pháp để điều chỉnh
VIETTEL và các doanh nghiệp thành viên Tập đoàn thực hiện đúng mục tiêu, định
hướng được giao.
30. Bảo đảm lợi ích của Nhà nước, hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
31. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ
này; nhiệm vụ do Thủ tướng Chính phủ hoặc người được Thủ tướng Chính phủ ủy
quyền giao.
32. Chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về các nhiệm vụ
được giao. Trường hợp thiếu trách nhiệm, lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn gây thiệt
hại cho Nhà nước thì phải chịu trách nhiệm và bồi thường vật chất theo quy định của
pháp luật.
33. Tổng giám đốc VIETTEL có trách nhiệm báo cáo định kỳ hàng năm và báo
cáo đột xuất theo yêu cầu của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về các nội dung sau:
a) Tình hình và kết quả định hướng Tập đoàn thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ chủ
sở hữu giao cho VIETTEL, bao gồm cả mục tiêu kinh doanh trong ngành, nghề kinh
doanh chính.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 83
b) Danh mục, cơ cấu đầu tư và hiệu quả đầu tư vào ngành, nghề kinh doanh
chính; ngành, nghề có liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính và ngành, nghề
kinh doanh khác.
c) Tình hình huy động vốn đầu tư và hiệu quả đầu tư vào lĩnh vực tài chính, ngân
hàng, bất động sản, chứng khoán.
d) Các hình thức và mức độ liên kết giữa các doanh nghiệp trong Tập đoàn.
đ) Công tác tổ chức, cán bộ của VIETTEL; nguồn nhân lực kinh doanh ngành,
nghề kinh doanh chính; ngành, nghề kinh doanh có liên quan đến ngành, nghề chính;
ngành, nghề kinh doanh khác.
e) Quy định của VIETTEL về những vấn đề phải được VIETTEL thông qua
trước khi người đại diện theo ủy quyền tại các doanh nghiệp quyết định hoặc tham
gia quyết định tại các doanh nghiệp.
34. Tổng giám đốc VIETTEL phải kê khai các nội dung thông tin sau đây với
VIETTEL và các doanh nghiệp thành viên Tập đoàn: Tên, địa chỉ trụ sở chính,
ngành, nghề kinh doanh, số và ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, nơi
đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp mà VIETTEL có sở hữu phần vốn góp hoặc
cổ phần; tỷ lệ và thời điểm sở hữu phần vốn góp hoặc cổ phần đó.
35. Các quyền và nhiệm vụ khác theo Điều lệ này và quy định của pháp luật.
Điều 30. Nghĩa vụ, trách nhiệm của Tổng giám đốc
1. Tổng giám đốc có các nghĩa vụ sau đây:
a) Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, quyết định của chủ sở hữu trong việc thực
hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
b) Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn
trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của VIETTEL và chủ sở hữu
VIETTEL.
c) Trung thành với lợi ích của VIETTEL và chủ sở hữu VIETTEL. Không sử
dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của VIETTEL và lợi dụng chức vụ,
quyền hạn quản lý, sử dụng vốn và tài sản của VIETTEL để thu lợi riêng cho bản
thân hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác. Không được đem tài sản của
VIETTEL cho người khác; tiết lộ bí mật của VIETTEL trong thời gian đang thực
hiện chức trách là Tổng giám đốc và trong thời hạn tối thiểu là ba năm sau khi thôi
làm Tổng giám đốc, trừ trường hợp được cấp có thẩm quyền chấp thuận.
84 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
d) Khi VIETTEL không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác
đến hạn phải trả thì Tổng giám đốc phải tìm biện pháp khắc phục khó khăn về tài
chính và thông báo tình hình tài chính của VIETTEL cho tất cả chủ nợ biết. Trong
trường hợp này, Tổng giám đốc không được quyết định tăng tiền lương, không được
trích lợi nhuận trả tiền thưởng cho cán bộ quản lý và người lao động.
đ) Khi VIETTEL không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác
đến hạn phải trả mà không thực hiện các quy định tại điểm d khoản này thì phải chịu
trách nhiệm cá nhân về thiệt hại xảy ra đối với chủ nợ.
e) Trường hợp Tổng giám đốc VIETTEL vi phạm Điều lệ, quyết định vượt thẩm
quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây thiệt hại cho VIETTEL và Nhà nước thì
phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật và Điều lệ này.
g) Không được để vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của mình giữ
chức danh Kế toán trưởng, thủ quỹ của VIETTEL.
2. Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước Thủ tướng Chính phủ và trước pháp
luật về các quyết định của mình, kết quả và hiệu quả hoạt động của VIETTEL.
3. Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước pháp luật về điều hành hoạt động hàng
ngày của VIETTEL, về thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
4. Khi vi phạm một trong các trường hợp sau đây nhưng chưa đến mức bị truy
cứu trách nhiệm hình sự thì Tổng giám đốc không được thưởng, không được nâng
lương và bị xử lý kỷ luật tùy theo mức độ vi phạm:
a) Để VIETTEL lỗ.
b) Để mất vốn nhà nước.
c) Quyết định dự án đầu tư không hiệu quả, không thu hồi được vốn đầu tư,
không trả được nợ.
d) Không bảo đảm tiền lương và các chế độ khác cho người lao động ở VIETTEL
theo quy định của pháp luật về lao động.
đ) Để xảy ra các sai phạm về quản lý vốn, tài sản, về chế độ kế toán, kiểm toán
và các chế độ khác do Nhà nước quy định.
5. Tổng giám đốc thiếu trách nhiệm, không thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ
và quyền hạn của mình mà dẫn đến một trong các vi phạm tại khoản 4 Điều này thì
bị miễn nhiệm; tùy theo mức độ vi phạm và hậu quả phải bồi thường thiệt hại theo
quy định của pháp luật.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 85
6. Trường hợp để VIETTEL lâm vào tình trạng quy định tại điểm a khoản 2 Điều
28 Điều lệ này thì tùy theo mức độ vi phạm và hậu quả, Tổng giám đốc bị hạ lương
hoặc bị cách chức, đồng thời phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
7. Trường hợp VIETTEL lâm vào tình trạng phá sản mà Tổng giám đốc không
nộp đơn yêu cầu phá sản thì bị miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợp đồng và chịu trách
nhiệm theo quy định của pháp luật.
8. Trường hợp VIETTEL thuộc diện tổ chức, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu
mà không tiến hành các thủ tục tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu thì Tổng
giám đốc bị miễn nhiệm.
Mục 2
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG
VÀ BỘ MÁY GIÚP VIỆC
Điều 31. Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng
1. VIETTEL có các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng do Bộ trưởng Bộ
Quốc phòng điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật theo
quy định của pháp luật và Bộ Quốc phòng.
2. Phó Tổng giám đốc là người giúp Tổng giám đốc trong việc điều hành
VIETTEL; thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn do Tổng giám đốc giao phù hợp với
Điều lệ này; chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ
và quyền hạn được giao.
3. Kế toán trưởng có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán - thống kê của
VIETTEL; giúp Tổng giám đốc giám sát tài chính tại VIETTEL theo pháp luật về
tài chính, kế toán; chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc và trước pháp luật về thực
hiện nhiệm vụ, quyền hạn được phân công hoặc ủy quyền.
4. Chế độ tiền lương, tiền thưởng và phụ cấp của Phó Tổng giám đốc và Kế
toán trưởng được hưởng tương ứng với kết quả và hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh
doanh của Tập đoàn, được thực hiện theo quy định của pháp luật và Điều lệ của
VIETTEL.
Điều 32. Bộ máy giúp việc
Bộ máy giúp việc gồm các Phòng, Ban chuyên môn, nghiệp vụ có chức năng
tham mưu, kiểm tra, giúp việc Tổng giám đốc trong quản lý, điều hành VIETTEL
86 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
và Tập đoàn cũng như trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của chủ sở
hữu, của cổ đông, của thành viên góp vốn hoặc bên liên doanh đối với các doanh
nghiệp khác.
Điều 33. Kiểm soát nội bộ
1. VIETTEL có bộ phận kiểm soát nội bộ để giúp Tổng giám đốc kiểm tra, giám
sát hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản lý, điều hành trong Tập đoàn; kịp thời
phát hiện, ngăn ngừa và hạn chế, khắc phục các sai sót, rủi ro trong hoạt động sản
xuất, kinh doanh; điều hành thông suốt, an toàn và đúng pháp luật mọi hoạt động sản
xuất, kinh doanh của VIETTEL và của các doanh nghiệp trong Tập đoàn.
2. Tổng giám đốc VIETTEL quy định cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn, tiêu chuẩn, điều kiện, tiền lương, tiền thưởng, các vấn đề khác có liên
quan và ban hành Quy chế hoạt động của Ban Kiểm soát nội bộ.
Mục 3
HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG THAM GIA QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP
CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG VIETTEL
Điều 34. Hình thức tham gia ý kiến của người lao động
Người lao động trong VIETTEL tham gia quản lý doanh nghiệp thông qua các
hình thức và tổ chức sau đây:
1. Thông qua Đại hội toàn thể hoặc Đại hội đại biểu công nhân viên chức các
cấp của VIETTEL.
2. Thông qua tổ chức Công đoàn.
3. Thông qua hòm thư góp ý.
4. Thông qua hội nghị, các cuộc họp triển khai công tác của các Phòng, Ban.
5. Thông qua việc thực hiện quyền kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định
của pháp luật.
6. Các hình thức khác theo quy định pháp luật.
Điều 35. Nội dung tham gia quản lý của người lao động
Người lao động có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến trước khi cấp có thẩm
quyền quyết định các vấn đề sau đây:
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 87
1. Nội quy lao động, trang bị bảo hộ lao động, quy trình vận hành máy móc, thiết
bị; nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, phòng, chống
cháy nổ.
2. Quy chế tiền lương, tiền thưởng.
3. Quy định về định mức lao động, định mức khoán.
4. Các quy định về thi đua, khen thưởng, xử phạt.
5. Nội dung của dự thảo hoặc dự thảo sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể
trước khi ký kết.
6. Các giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành,
tiết kiệm nguyên vật liệu, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, cải
thiện điều kiện làm việc, sắp xếp bố trí lao động.
7. Các vấn đề khác liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
Chương V
MỐI QUAN HỆ CỦA VIETTEL VỚI CÁC ĐƠN VỊ PHỤ THUỘC,
CÔNG TY CON, CÔNG TY LIÊN KẾT
Mục 1
NGUYÊN TẮC CHUNG
Điều 36. Nguyên tắc độc lập và tự chủ trong hoạt động
1. Các công ty con, công ty liên kết của VIETTEL được tổ chức và hoạt động
kinh doanh độc lập, tự chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu.
2. Các công ty con, công ty liên kết của VIETTEL có Điều lệ tổ chức và hoạt
động riêng, được phê duyệt theo trình tự và thủ tục của pháp luật có liên quan về
hình thức tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp đó.
Điều 37. Nguyên tắc phối hợp và liên kết trong hoạt động
Các công ty con, công ty liên kết của VIETTEL hoạt động kinh doanh trong
cùng một lĩnh vực, địa bàn hoặc cùng một loại dịch vụ có trách nhiệm phối hợp, hỗ
trợ lẫn nhau theo đúng định hướng, chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường
đã được thống nhất của VIETTEL trên nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng và cùng
có lợi.
88 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
Mục 2
QUAN HỆ GIỮA VIETTEL VỚI CÁC CÔNG TY CON,
CÔNG TY LIÊN KẾT
Điều 38. Quan hệ với các công ty con do VIETTEL sở hữu 100% vốn điều lệ
1. VIETTEL là chủ sở hữu của các công ty con do VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn
điều lệ. Tổng giám đốc tổ chức thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với
các công ty con này. Bộ máy giúp việc giúp Tổng giám đốc thực hiện các quyền và
nghĩa vụ của chủ sở hữu, theo đó có trách nhiệm:
a) Tiếp nhận, kiểm tra, thẩm định các hồ sơ mà công ty con báo cáo VIETTEL
để trình Tổng giám đốc xem xét, thông qua hoặc quyết định.
b) Kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực hiện kế hoạch phối hợp kinh doanh tại
công ty con.
2. Công ty con do VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn điều lệ được tổ chức dưới hình
thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, hoạt động theo quy định của
pháp luật về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Quyền và nghĩa vụ của
VIETTEL đối với công ty con do VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn điều lệ được quy
định dưới đây:
a) Quyết định phê duyệt Điều lệ; sửa đổi, bổ sung Điều lệ theo đề nghị của Hội
đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.
b) Quyết định điều chỉnh vốn điều lệ của công ty con theo đề nghị của Hội đồng
thành viên hoặc Chủ tịch công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.
c) Quyết định chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ của công ty
cho tổ chức, cá nhân khác theo quy định pháp luật.
d) Quyết định mô hình tổ chức quản lý và cơ cấu quản lý công ty;
đ) Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật thành
viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên; bổ nhiệm, miễn
nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật hoặc thông qua để Hội đồng thành viên hoặc
Chủ tịch công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách
chức, khen thưởng, kỷ luật Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng giám đốc hoặc
Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và các chức danh quản lý khác của công ty theo quy
định của pháp luật, Bộ Quốc phòng và Quy chế phân cấp của VIETTEL.
e) Quyết định, thay đổi, bổ sung ngành, nghề kinh doanh.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 89
g) Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch dài hạn, kế hoạch kinh doanh
hằng năm của công ty; các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ.
h) Quyết định các dự án đầu tư, góp vốn, mua cổ phần của công ty khác; quyết
định bán tài sản; quyết định các hợp đồng vay, cho vay, thuê, cho thuê, thế chấp, cầm
cố các tài sản và các hợp đồng khác có giá trị lớn hơn mức phân cấp cho các công ty
con theo quy chế phân cấp của VIETTEL, Điều lệ các công ty con và phù hợp với
quy định pháp luật.
i) Quyết định đơn giá tiền lương, phương án tiền lương, phê duyệt nguyên tắc,
định hướng xây dựng cơ chế trả lương các công ty con phù hợp với quy định của
pháp luật.
k) Thông qua báo cáo tài chính hàng năm, quyết định phương án sử dụng lợi
nhuận hoặc xử lý lỗ của công ty con.
l) Tổ chức giám sát, theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh, hoạt động quản
lý của công ty con theo Điều lệ của công ty đó.
m) Quyết định thành lập công ty con của các công ty do VIETTEL sở hữu toàn
bộ vốn điều lệ theo quy định tại Điều lệ này.
n) Quyết định các hình thức và biện pháp tổ chức lại công ty theo quy định tại
Điều lệ của công ty đó; quyết định giải thể và yêu cầu phá sản công ty.
o) Thu hồi toàn bộ giá trị tài sản của công ty sau khi công ty hoàn thành giải thể
hoặc phá sản.
p) Các quyền khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ này và Điều lệ của công
ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn điều lệ.
3. Công ty con do VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn điều lệ:
a) Được VIETTEL ký kết các hợp đồng sản xuất, kinh doanh, cung cấp, cho thuê
vật tư, thiết bị, tài sản; cung cấp thông tin và hưởng các dịch vụ và lợi ích khác từ
hoạt động chung của Tập đoàn theo quy định của pháp luật.
b) Có nghĩa vụ thực hiện thỏa thuận chung của Tập đoàn, các cam kết hợp đồng
với VIETTEL và các doanh nghiệp thành viên, có trách nhiệm tham gia kế hoạch
phối hợp kinh doanh với VIETTEL và các doanh nghiệp thành viên Tập đoàn.
Điều 39. Quan hệ giữa VIETTEL với công ty con khác
1. Công ty con mà VIETTEL không sở hữu toàn bộ vốn điều lệ là công ty cổ
phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên.
90 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
2. Các công ty con nêu ở khoản 1 Điều này được thành lập, tổ chức và hoạt
động theo quy định của pháp luật tương ứng với hình thức pháp lý của từng loại
công ty đó.
3. VIETTEL là chủ sở hữu phần vốn của VIETTEL tại các công ty con nêu ở
khoản 1 Điều này. Tổng giám đốc tổ chức thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ
sở hữu đối với phần vốn VIETTEL đầu tư vào các công ty này.
4. Quyền và nghĩa vụ của VIETTEL đối với công ty con được quy định tại Điều
lệ này và các quy định dưới đây:
a) Thực hiện quyền, nghĩa vụ của cổ đông, thành viên góp vốn thông qua người
đại diện quản lý cổ phần, vốn góp của VIETTEL tại công ty theo quy định pháp luật
và Điều lệ công ty con.
b) Cử, thay đổi, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật, quyết định phụ cấp và lợi ích của
người đại diện phần vốn góp của VIETTEL tại công ty con, phù hợp với quy định
của pháp luật và Bộ Quốc phòng.
c) Yêu cầu người đại diện phần vốn góp của VIETTEL báo cáo định kỳ hoặc đột
xuất về tình hình tài chính, kết quả kinh doanh và các nội dung khác liên quan đến
hoạt động của công ty con.
d) Giao nhiệm vụ và yêu cầu người đại diện phần vốn góp tại công ty con xin ý
kiến về những vấn đề quan trọng trước khi biểu quyết tại công ty con; báo cáo việc
sử dụng quyền của cổ đông, thành viên góp vốn chi phối để phục vụ định hướng phát
triển và mục tiêu của VIETTEL và của Tập đoàn.
đ) Thu lợi tức và chịu rủi ro theo phần vốn góp của VIETTEL ở công ty con.
e) Giám sát, kiểm tra việc sử dụng phần vốn góp vào công ty con.
g) Chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển phần vốn góp
vào công ty con.
5. VIETTEL thực hiện các quyền của mình đối với các công ty con thông qua
người đại diện phần vốn ở các công ty con phù hợp với Điều lệ công ty, Điều lệ này
hoặc thỏa thuận với các công ty con.
6. Công ty con nêu tại khoản 1 Điều này có các quyền và nghĩa vụ theo quy định
pháp luật và các quy định sau:
a) Được VIETTEL ký kết các hợp đồng sản xuất, kinh doanh, cung cấp, cho thuê
vật tư, thiết bị, tài sản; cung cấp thông tin và hưởng các dịch vụ và lợi ích khác từ
hoạt động chung của Tập đoàn theo quy định pháp luật.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 91
b) Có nghĩa vụ thực hiện thỏa thuận chung của Tập đoàn, các cam kết hợp đồng
với VIETTEL và các doanh nghiệp thành viên, có trách nhiệm tham gia kế hoạch
phối hợp kinh doanh với VIETTEL và các doanh nghiệp thành viên Tập đoàn.
Điều 40. Quan hệ giữa VIETTEL với công ty liên kết
1. Công ty liên kết là công ty có vốn góp không chi phối của VIETTEL.
2. VIETTEL có thể cử hoặc không cử người đại diện phần vốn của mình tại các
công ty liên kết để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của cổ đông, thành viên góp vốn
theo quy định của pháp luật và Điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty liên kết.
Điều 41. Quan hệ giữa VIETTEL với công ty con ở nước ngoài
1. Các công ty con ở nước ngoài của VIETTEL bao gồm các công ty mà VIETTEL
nắm trên 50% vốn điều lệ hoặc một tỷ lệ khác theo quy định của pháp luật nước sở
tại và Điều lệ công ty đủ để VIETTEL có quyền chi phối đối với các công ty này;
được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật nước sở tại và Điều lệ tổ
chức và hoạt động của công ty đó.
2. VIETTEL thực hiện quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu, cổ đông hoặc bên góp
vốn chi phối đối với công ty phù hợp với quy định của pháp luật của nước sở tại, các
điều ước quốc tế, các hiệp định ký kết giữa Chính phủ nước sở tại và Chính phủ Việt
Nam, Điều lệ công ty con và Điều lệ này.
Mục 3
QUAN HỆ GIỮA VIETTEL VỚI CÁC
ĐƠN VỊ PHỤ THUỘC
Điều 42. Quan hệ giữa VIETTEL với các đơn vị sự nghiệp
1. Các đơn vị sự nghiệp thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại
Quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp do Tổng giám đốc phê duyệt và
theo quy định của pháp luật. Đơn vị được tạo nguồn thu từ việc thực hiện các hợp
đồng cung cấp hàng hóa, dịch vụ với các đơn vị trong và ngoài VIETTEL.
2. VIETTEL khuyến khích các doanh nghiệp thành viên, công ty liên kết sử dụng
các dịch vụ do các đơn vị sự nghiệp của VIETTEL cung cấp trên cơ sở hợp đồng.
3. Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp quyết định các dự án đầu tư, các hợp đồng
mua, bán tài sản, hợp đồng thuê, cho thuê, hợp đồng vay, cho vay và các hợp đồng
92 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
khác theo Quy chế phân cấp hoặc ủy quyền của Tổng giám đốc và các quy định
của pháp luật.
Điều 43. Quan hệ giữa VIETTEL với các đơn vị hạch toán phụ thuộc, đơn
vị nghiên cứu, đào tạo, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của
VIETTEL ở trong nước và nước ngoài
1. Các đơn vị hạch toán phụ thuộc, đơn vị nghiên cứu, đào tạo, chi nhánh, văn
phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của VIETTEL ở trong nước và nước ngoài do
VIETTEL đầu tư thành lập, tổ chức và hoạt động theo quy định của pháp luật và
Điều lệ này. VIETTEL thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với các đơn
vị nêu trên theo quy định của pháp luật và Điều lệ này.
2. Các đơn vị hạch toán phụ thuộc, đơn vị nghiên cứu, đào tạo, chi nhánh, văn
phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của VIETTEL ở trong nước và nước ngoài
thực hiện chế độ phân cấp hoạt động kinh doanh, hạch toán, tổ chức và nhân sự của
VIETTEL theo quy định tại Quy chế tổ chức hoạt động của đơn vị phụ thuộc do
Tổng giám đốc phê duyệt. VIETTEL chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ tài chính phát
sinh đối với các cam kết của các đơn vị này.
3. Giám đốc các đơn vị hạch toán phụ thuộc, đơn vị nghiên cứu, đào tạo, chi
nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của VIETTEL ở trong nước và nước
ngoài quyết định các dự án đầu tư, các hợp đồng mua, bán tài sản, hợp đồng thuê,
cho thuê, hợp đồng vay, cho vay và các hợp đồng khác theo Quy chế phân cấp hoặc
ủy quyền của Tổng giám đốc và các quy định của pháp luật.
Mục 4
QUẢN LÝ CỔ PHẦN, VỐN GÓP CỦA VIETTEL
Điều 44. Vốn do VIETTEL đầu tư ở doanh nghiệp khác
Vốn do VIETTEL đầu tư ở doanh nghiệp khác là các loại vốn dưới đây:
1. Vốn bằng tiền, giá trị quyền sử dụng đất hoặc tiền thuê đất, giá trị tài sản hữu
hình hoặc vô hình thuộc sở hữu của VIETTEL được VIETTEL đầu tư hoặc góp vốn
vào doanh nghiệp khác.
2. Vốn nhà nước đầu tư, góp vào doanh nghiệp khác giao cho VIETTEL quản lý.
3. Giá trị cổ phần hoặc vốn nhà nước đầu tư tại các công ty nhà nước thuộc
VIETTEL đã cổ phần hóa hoặc chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một
thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 93
4. Vốn do VIETTEL vay để đầu tư.
5. Lợi tức được chia do Nhà nước hoặc VIETTEL đầu tư, góp vốn ở doanh
nghiệp khác dùng để tái đầu tư vào doanh nghiệp đó.
6. Các loại vốn khác.
Điều 45. Quyền và nghĩa vụ của VIETTEL trong việc quản lý vốn đầu tư ở
doanh nghiệp khác
1. Tổng giám đốc tổ chức thực hiện các quyền, nghĩa vụ: của chủ sở hữu đối
với công ty con trách nhiệm hữu hạn một thành viên; của đồng sở hữu nắm cổ phần,
vốn góp chi phối đối với các công ty con trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên,
công ty cổ phần, công ty liên doanh; của đồng sở hữu không nắm cổ phần, vốn góp
chi phối đối với các công ty liên kết phù hợp với quy định của pháp luật đối với các
công ty đó.
2. Quyền và nghĩa vụ của VIETTEL trong quản lý vốn nhà nước đầu tư ở doanh
nghiệp khác do Tổng giám đốc thực hiện bao gồm nhưng không giới hạn bởi các nội
dung dưới đây:
a) Quyết định đầu tư, góp vốn; tăng, giảm vốn đầu tư, vốn góp theo quy định
của Điều lệ này, Điều lệ doanh nghiệp có vốn góp của VIETTEL và pháp luật có
liên quan.
b) Quyết định:
- Cử, thay đổi, bãi miễn người đại diện theo ủy quyền, đại diện phần vốn góp
của VIETTEL; chỉ định họ tham gia Hội đồng thành viên, giới thiệu họ ứng cử vào
Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát và các chức danh quản lý, điều hành khác trong
các công ty con do VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn điều lệ, công ty có cổ phần, vốn
góp của VIETTEL phù hợp với Điều lệ của công ty và pháp luật liên quan tại Việt
Nam và ở nước ngoài.
- Quyết định khen thưởng, kỷ luật, phụ cấp trách nhiệm đối với người đại diện
phần vốn góp của VIETTEL tham gia Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban
Kiểm soát của các công ty con do VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn điều lệ, các công ty
con có cổ phần, vốn góp chi phối của VIETTEL và các công ty liên kết.
- Quyết định mức lương, phụ cấp, thưởng và các lợi ích khác đối với người đại
diện phần vốn góp, trừ trường hợp những người đó đã được hưởng lương từ doanh
nghiệp có phần vốn góp của VIETTEL theo quy định của pháp luật.
94 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
c) Giao nhiệm vụ và yêu cầu người đại diện phần vốn góp của VIETTEL tại các
công ty có cổ phần, vốn góp của VIETTEL:
- Định hướng công ty thực hiện mục tiêu do VIETTEL giao và kế hoạch phối
hợp kinh doanh của Tập đoàn.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình tài chính, kết quả kinh doanh và các
nội dung khác về công ty có vốn góp của VIETTEL.
- Báo cáo những vấn đề quan trọng của công ty có cổ phần, vốn góp của VIETTEL
để xin ý kiến chỉ đạo trước khi biểu quyết.
- Báo cáo việc sử dụng cổ phần, vốn góp, thị trường, bí quyết công nghệ để phục
vụ định hướng phát triển và mục tiêu của VIETTEL.
d) Giải quyết những kiến nghị của người đại diện phần vốn góp của VIETTEL
ở doanh nghiệp khác.
đ) Thu lợi tức và chịu rủi ro từ phần vốn góp ở doanh nghiệp khác. Phần vốn thu
về, kể cả lãi được chia do VIETTEL quyết định sử dụng để phục vụ các mục tiêu
kinh doanh của VIETTEL. Trường hợp tổ chức lại VIETTEL thì việc quản lý phần
vốn góp này được thực hiện theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
e) Giám sát, kiểm tra việc sử dụng vốn góp của VIETTEL và chịu trách nhiệm
về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển phần vốn góp của VIETTEL.
g) Kiểm tra, giám sát hoạt động của người đại diện, phát hiện những thiếu sót,
yếu kém của người đại diện để ngăn chặn, chấn chỉnh kịp thời.
Điều 46. Tiêu chuẩn và điều kiện của người đại diện phần vốn góp của
VIETTEL ở doanh nghiệp khác
1. Người đại diện phần vốn góp của VIETTEL ở doanh nghiệp khác phải đáp
ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định của pháp luật.
2. Người đại diện tham gia ứng cử vào các chức danh quản lý, điều hành tại
doanh nghiệp có vốn góp của VIETTEL phải có đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy
định của pháp luật và Điều lệ của doanh nghiệp đó.
Điều 47. Quyền và nghĩa vụ của người đại diện phần vốn góp của VIETTEL
ở doanh nghiệp khác
1. Tham gia ứng cử vào bộ máy quản lý, điều hành của doanh nghiệp khác theo
điều lệ của doanh nghiệp này.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 95
2. Khi được ủy quyền thực hiện quyền của cổ đông, thành viên góp vốn, bên
liên doanh trong các kỳ họp Đại hội đồng cổ đông, thành viên góp vốn, các bên liên
doanh phải sử dụng quyền đó một cách cẩn trọng theo đúng chỉ đạo của VIETTEL,
nhất là trong trường hợp là cổ đông, bên góp vốn chi phối.
3. Theo dõi, giám sát tình hình hoạt động kinh doanh, tài chính, kết quả hoạt
động kinh doanh của doanh nghiệp khác theo quy định của luật pháp, điều lệ doanh
nghiệp. Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của VIETTEL về tình hình, kết
quả hoạt động kinh doanh, vấn đề tài chính của doanh nghiệp khác, việc thực hiện
các nhiệm vụ của VIETTEL giao.
4. Theo dõi, đôn đốc và thực hiện thu hồi vốn nhà nước tại doanh nghiệp khác.
5. Người đại diện tham gia ban quản lý điều hành doanh nghiệp khác phải nghiên
cứu, đề xuất phương hướng, biện pháp hoạt động của mình tại doanh nghiệp khác
để trình VIETTEL phê duyệt. Đối với những vấn đề quan trọng của doanh nghiệp
đưa ra thảo luận trong Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc, Đại hội đồng cổ đông
hay các thành viên góp vốn hay bên liên doanh như phương hướng, chiến lược, kế
hoạch kinh doanh, huy động thêm cổ phần, vốn góp, chia cổ tức... người đại diện
phải chủ động báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo của VIETTEL, người đại diện có trách
nhiệm phát biểu trong cuộc họp và biểu quyết theo ý kiến chỉ đạo của VIETTEL.
Trường hợp nhiều người đại diện cùng tham gia Hội đồng quản trị, Ban giám đốc
của doanh nghiệp khác thì những người đó phải thống nhất thực hiện ý kiến chỉ đạo
của VIETTEL.
6. Người đại diện ở doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của VIETTEL
phải có trách nhiệm hướng doanh nghiệp đó đi đúng mục tiêu, định hướng của
VIETTEL; sử dụng quyền chi phối hoặc phủ quyết để quyết định việc bổ sung
ngành, nghề kinh doanh lại doanh nghiệp khác. Khi phát hiện doanh nghiệp đi chệch
mục tiêu, định hướng của VIETTEL đã đề ra thì phải báo cáo ngay cho VIETTEL và
đề xuất giải pháp để khắc phục. Sau khi giải pháp khắc phục được VIETTEL thông
qua thì người đại diện cần tổ chức thực hiện ngay để nhanh chóng hướng doanh
nghiệp đi đúng mục tiêu, định hướng VIETTEL đã xác định.
7. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ
doanh nghiệp và VIETTEL giao.
8. Chịu trách nhiệm trước VIETTEL về hiệu quả sử dụng vốn góp của VIETTEL
và các nhiệm vụ được giao tại công ty mà mình được cử làm đại diện. Trường hợp
96 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
thiếu trách nhiệm, lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn gây thiệt hại cho đại diện chủ sở hữu
vốn thì phải chịu trách nhiệm và bồi thường vật chất theo quy định của pháp luật.
Điều 48. Tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện
1. Người đại diện phần vốn VIETTEL tại doanh nghiệp khác là thành viên chuyên
trách trong ban quản lý, điều hành hoặc là người lao động doanh nghiệp khác được
hưởng lương, phụ cấp trách nhiệm (nếu có), tiền thưởng và các quyền lợi khác theo
quy định tại Điều lệ doanh nghiệp đó và do doanh nghiệp đó trả. Ngoài ra, người
đại diện còn được hưởng tiền phụ cấp đối với người đại diện do VIETTEL trả theo
quy định. Nguồn phụ cấp người đại diện được lấy từ lợi nhuận được chia từ vốn của
VIETTEL góp vào doanh nghiệp khác.
2. Người đại diện là thành viên kiêm nhiệm không tham gia chuyên trách trong
ban quản lý, điều hành doanh nghiệp khác thì tiền lương, phụ cấp trách nhiệm (nếu
có), tiền thưởng và các quyền lợi khác theo quy định do VIETTEL chi trả. Ngoài ra
còn được hưởng tiền phụ cấp người đại diện do VIETTEL chi trả theo quy định.
Trường hợp người đại diện được các doanh nghiệp khác trả thù lao thì người đại
diện có trách nhiệm nộp các khoản thù lao trên cho VIETTEL.
3. Người đại diện phần vốn của VIETTEL tại doanh nghiệp khác khi được quyền
mua cổ phiếu phát hành thêm, trái phiếu chuyển đổi theo quyết định của công ty cổ
phần (trừ trường hợp được mua theo quyền của cổ đông hiện hữu) thì phải báo cáo
bằng văn bản cho VIETTEL. VIETTEL quyết định bằng văn bản số lượng cổ phần
người đại diện được mua theo mức độ đóng góp và kết quả thực hiện nhiệm vụ của
người đại diện. Phần còn lại thuộc quyền mua của VIETTEL.
Trường hợp người đại diện được cử làm đại diện phần vốn của VIETTEL tại
nhiều đơn vị thì được ưu tiên lựa chọn thực hiện quyền mua tại một đơn vị. Người
đại diện phần vốn VIETTEL tại công ty cổ phần có trách nhiệm chuyển phần quyền
mua cổ phần còn lại cho VIETTEL.
Trường hợp người đại diện phần vốn VIETTEL tại doanh nghiệp khác không
báo cáo về việc được quyền mua cổ phiếu, trái phiếu chuyển đổi tại công ty cổ phần
thì bị xem xét miễn nhiệm tư cách đại diện VIETTEL tại doanh nghiệp khác và phải
chuyển nhượng lại cho VIETTEL số cổ phiếu, trái phiếu chuyển đổi chênh lệch vượt
quá mức được mua theo quy định trên theo giá được mua tại thời điểm phát hành.
Trường hợp người đại diện VIETTEL tại doanh nghiệp khác đã bán cổ phiếu này thì
phải nộp lại cho VIETTEL phần chênh lệch giữa giá bán cổ phiếu theo giá thị trường
tại thời điểm bán với giá mua và chi phí (nếu có).
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 97
Chương VI
CƠ CHẾ HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH CỦA VIETTEL
Điều 49. Vốn, tài sản và các quỹ của VIETTEL
1. Vốn của VIETTEL bao gồm vốn do Nhà nước đầu tư tại VIETTEL, vốn do
VIETTEL tự huy động và các loại vốn khác theo quy định của pháp luật.
2. Vốn nhà nước đầu tư tại VIETTEL bao gồm: vốn cấp trực tiếp từ ngân sách
nhà nước cho VIETTEL; vốn bổ sung từ lợi nhuận sau thuế; vốn nhà nước được tiếp
nhận từ nơi khác chuyển đến theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; giá trị các
khoản viện trợ, quà biếu, quà tặng; tài sản vô chủ, tài sản dôi thừa khi kiểm kê được
hạch toán tăng vốn nhà nước tại VIETTEL; giá trị quyền sử dụng đất và các khoản
khác được tính vào vốn nhà nước theo quy định của pháp luật.
3. Vốn điều lệ của VIETTEL là số vốn mà Nhà nước đầu tư hoặc chuyển giao và
ghi trong Điều lệ này, bao gồm: vốn tại VIETTEL, đơn vị phụ thuộc, vốn VIETTEL
đầu tư tại các công ty con, công ty liên kết, vốn nhà nước đầu tư bổ sung (nếu có) và
các nguồn vốn khác theo quy định của pháp luật.
4. VIETTEL là đơn vị trực tiếp nhận vốn ngân sách nhà nước đầu tư vào các dự
án do VIETTEL làm chủ đầu tư. VIETTEL được quyền đầu tư, điều chỉnh vốn đầu
tư vào đơn vị phụ thuộc, công ty con, công ty liên kết căn cứ vào nhu cầu và hiệu
quả kinh doanh theo quy định của pháp luật.
5. Các quỹ của VIETTEL bao gồm: quỹ dự phòng tài chính, quỹ khen thưởng,
quỹ phúc lợi, quỹ đầu tư phát triển, các quỹ quy định tại khoản 11 Điều 17 Điều lệ
này và các quỹ khác theo quy định của pháp luật.
Điều 50. Điều chỉnh vốn góp của VIETTEL tại các doanh nghiệp thành
viên, công ty liên kết
Việc điều chỉnh vốn góp của VIETTEL tại các doanh nghiệp thành viên, công
ty liên kết thực hiện theo quy định pháp luật tương ứng với loại hình công ty mà
VIETTEL góp vốn.
Điều 51. Quản lý vốn, tài sản, doanh thu, chi phí, giá thành, giá cước và
phân phối lợi nhuận của VIETTEL
Việc quản lý vốn, tài sản, doanh thu, chi phí, giá thành, giá cước của VIETTEL
được thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính của VIETTEL và quy định của pháp
luật. Nội dung Quy chế quản lý tài chính của VIETTEL phải tuân thủ các quy định
hiện hành của pháp luật về cơ chế tài chính và các nguyên tắc về quản lý vốn, tài
98 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
sản, doanh thu, chi phí, giá thành, giá cước và phân phối lợi nhuận của công ty trách
nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc sở hữu Nhà nước và các quy định trong Điều
lệ này.
Điều 52. Kế hoạch tài chính, kế toán, kiểm toán và thống kê
1. Năm tài chính của VIETTEL bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào
ngày 31 tháng 12 dương lịch hàng năm.
2. Các công ty con phải lập và trình VIETTEL báo cáo tài chính và phải chịu
trách nhiệm về tính trung thực, tính pháp lý của số liệu báo cáo tài chính trình
VIETTEL.
3. Tổng giám đốc có nhiệm vụ tổ chức việc thẩm tra và thông qua các báo cáo tài
chính, thực hiện việc công bố, công khai báo cáo tài chính hàng năm của VIETTEL,
của các công ty con do VIETTEL nắm 100% vốn điều lệ và báo cáo tài chính hợp
nhất của Tập đoàn theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm trước pháp luật về
tính đầy đủ, trung thực, hợp lý của các số liệu báo cáo tài chính. Sau khi đã được
Tổng giám đốc thẩm tra, thông qua, VIETTEL gửi báo cáo tài chính hàng năm đến
các cơ quan chức năng theo quy định của pháp luật.
4. Sau khi kết thúc năm tài chính, Tổng giám đốc phải trình cơ quan nhà nước
có thẩm quyền báo cáo tài chính hợp nhất và chịu trách nhiệm về tính trung thực của
số liệu báo cáo tài chính.
5. VIETTEL thực hiện chế độ kiểm toán theo quy định của pháp luật và công
khai tài chính theo quy chế dân chủ ở cơ sở và quy định của pháp luật.
6. Tổng giám đốc thực hiện chế độ báo cáo chủ sở hữu theo quy định pháp luật.
Chương VII
QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP
ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA VIETTEL
Điều 53. Cơ chế quản lý lao động, tiền lương
1. Cơ chế quản lý lao động
a) Người lao động được tuyển dụng vào làm việc tại VIETTEL theo chế độ hợp
đồng lao động được hưởng các quyền và có các nghĩa vụ theo quy định của pháp
luật về lao động, quy định của Bộ Quốc phòng và các Quy chế quản lý nội bộ của
VIETTEL.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 99
b) Tổng giám đốc quyết định hoặc ủy quyền quyết định việc tuyển dụng lao
động vào làm việc tại VIETTEL phù hợp với công việc và theo quy định của pháp
luật và Bộ Quốc phòng.
c) Hàng năm, Tổng giám đốc đánh giá việc tuyển dụng, sử dụng lao động, nếu
số lượng lao động thực tế vượt quá nhu cầu, để người lao động thiếu việc làm thì
phải có phương án bảo đảm việc làm. Trường hợp không thể bố trí được việc làm
thì có trách nhiệm giải quyết chế độ với người lao động theo quy định của pháp luật
về lao động.
2. Cơ chế quản lý tiền lương
a) VIETTEL được quyền quyết định thang, bảng lương, đơn giá tiền lương, chế
độ trả lương đối với người lao động và cán bộ quản lý trên cơ sở quy định về lương
tối thiểu của Nhà nước, trừ các chức danh là Tổng giám đốc, các Phó Tổng giám đốc,
Kế toán trưởng. VIETTEL được tự chủ quyết định đơn giá tiền lương theo nguyên
tắc tốc độ tăng tiền lương bình quân thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động.
b) Việc xếp lương, ngạch, bậc và phụ cấp đối với Tổng giám đốc, các Phó Tổng
giám đốc, Kế toán trưởng được thực hiện theo quy định của pháp luật về tiền lương
và quy định của Bộ Quốc phòng.
c) Việc trả lương thực hiện theo nguyên tắc: phù hợp với kết quả lao động và hiệu
quả sản xuất, kinh doanh của VIETTEL trên cơ sở Quy chế trả lương của VIETTEL.
Quỹ tiền lương thực trả không vượt quá quỹ lương hợp lệ được xác định tương ứng
với đơn giá tiền lương đã đăng ký với Bộ Quốc phòng.
Điều 54. Quản lý lao động tiền lương và thu nhập
1. Trách nhiệm của Bộ Quốc phòng:
a) Phổ biến, hướng dẫn VIETTEL và triển khai thực hiện đúng các chế độ
tiền lương, thu nhập theo quy định của Nhà nước, Bộ Quốc phòng và đặc thù của
VIETTEL.
b) Kiểm tra, giám sát việc áp dụng chế độ, chính sách, tiền lương của VIETTEL.
c) Xem xét kế hoạch sử dụng lao động, quy chế tuyển dụng, đào tạo, tiêu chuẩn
cấp bậc kỹ thuật công nhân, chức danh tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ, định mức
lao động, đơn giá tiền lương, quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng và quy chế
nâng bậc, nâng ngạch lương của VIETTEL.
2. Trách nhiệm của VIETTEL:
a) Căn cứ vào khối lượng, chất lượng, yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh
hàng năm VIETTEL xác định kế hoạch sử dụng lao động và đăng ký với Bộ Quốc
100 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
phòng làm căn cứ để tuyển dụng hoặc giải quyết chế độ, chính sách cho người lao
động theo quy định.
b) Xây dựng, phê duyệt đơn giá tiền lương hàng năm và đăng ký với Bộ Quốc
phòng.
c) Thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho
người lao động theo quy định của Nhà nước.
Chương VIII
GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP, TỔ CHỨC LẠI,
GIẢI THỂ, PHÁ SẢN VIETTEL
Điều 55. Giải quyết tranh chấp nội bộ
1. Việc giải quyết tranh chấp nội bộ của VIETTEL được căn cứ theo Điều lệ này
trên nguyên tắc hòa giải.
2. Trường hợp giải quyết tranh chấp theo Điều lệ này không được các bên chấp
thuận thì bất kỳ bên nào cũng có quyền đưa ra các cơ quan có thẩm quyền về giải
quyết tranh chấp để giải quyết.
Điều 56. Tổ chức lại VIETTEL
1. Các hình thức tổ chức lại bao gồm: sáp nhập, hợp nhất, chia, tách hoặc chuyển
đổi doanh nghiệp.
2. Việc tổ chức lại VIETTEL do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo thẩm
quyền và quy định của pháp luật.
3. Thủ tướng Chính phủ quyết định biện pháp cụ thể tổ chức lại VIETTEL theo
quy định của pháp luật.
Điều 57. Chuyển đổi sở hữu của VIETTEL
1. VIETTEL phải chuyển đổi sở hữu trong trường hợp Thủ tướng Chính phủ
quyết định.
2. Kế hoạch, trình tự, thủ tục chuyển đổi sở hữu của VIETTEL thực hiện theo
quy định của pháp luật tương ứng với hình thức chuyển đổi.
Điều 58. Giải thể VIETTEL
1. VIETTEL bị giải thể trong các trường hợp sau:
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 101
a) Theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
b) Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
c) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
2. VIETTEL chỉ được giải thể khi bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ và nghĩa
vụ tài sản khác.
3. Thủ tướng Chính phủ quyết định giải thể VIETTEL theo quy định của pháp
luật. Trình tự, thủ tục giải thể VIETTEL theo quy định của pháp luật.
Điều 59. Phá sản VIETTEL
Việc phá sản VIETTEL được thực hiện theo quy định của pháp luật về phá sản.
Chương IX
SỔ SÁCH VÀ HỒ SƠ CỦA VIETTEL
Điều 60. Quyền tiếp cận sổ sách và hồ sơ
1. VIETTEL có trách nhiệm báo cáo Bộ Quốc phòng và các cơ quan nhà nước
liên quan các báo cáo định kỳ theo quy định của pháp luật.
Trong trường hợp đột xuất, các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền yêu
cầu (bằng văn bản), VIETTEL phải cung cấp bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào liên quan đến
việc tổ chức thực hiện quyền quản lý nhà nước và quyền của chủ sở hữu theo quy
định của pháp luật và Điều lệ này.
2. Ngoài việc yêu cầu cung cấp hồ sơ, tài liệu chuẩn bị cho các cuộc họp thường
kỳ, đột xuất, Tổng giám đốc có quyền yêu cầu các Phó Tổng giám đốc, Kế toán
trưởng hoặc các cán bộ quản lý của VIETTEL cung cấp mọi hồ sơ, tài liệu liên quan
đến tổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Tổng giám đốc.
3. Tổng giám đốc là người chịu trách nhiệm tổ chức lưu giữ và bảo mật hồ sơ,
tài liệu của VIETTEL theo quy định của VIETTEL và của pháp luật.
4. Người lao động trong VIETTEL có quyền tìm hiểu thông tin về VIETTEL
thông qua Đại hội đại biểu công nhân viên chức và các hình thức khác theo quy định
của pháp luật.
Điều 61. Công khai thông tin
1. Tổng giám đốc là người quyết định và chịu trách nhiệm việc công khai thông
tin của VIETTEL ra bên ngoài. Các đơn vị phụ thuộc, đơn vị sự nghiệp, các Phòng,
102 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
Ban và bộ phận lưu giữ hồ sơ, tài liệu của VIETTEL chỉ được cung cấp thông tin ra
bên ngoài theo quy định của VIETTEL.
2. Biểu mẫu, nội dung và nơi gửi các thông tin thực hiện theo quy định của pháp
luật.
3. Trường hợp có yêu cầu thanh tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý nhà nước
có thẩm quyền, Tổng giám đốc chịu trách nhiệm tổ chức cung cấp thông tin theo quy
định của pháp luật về thanh tra, kiểm tra.
Chương X
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 62. Sửa đổi, bổ sung điều lệ
Thủ tướng Chính phủ quyết định việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ này theo đề nghị
của Tổng giám đốc VIETTEL, thẩm định của Bộ Quốc phòng và ý kiến của Bộ: Tài
chính, Kế hoạch và Đầu tư.
Điều 63. Hiệu lực và phạm vi thi hành
1. Điều lệ này là cơ sở pháp lý cho tổ chức và hoạt động của VIETTEL. Tất
cả các cá nhân, các đơn vị phụ thuộc, đơn vị sự nghiệp của VIETTEL, các doanh
nghiệp thành viên của VIETTEL có trách nhiệm thi hành Điều lệ này.
2. Điều lệ này có hiệu lực thi hành từ ngày Quyết định phê duyệt có hiệu lực.
3. Các đơn vị phụ thuộc, đơn vị sự nghiệp, các công ty con của VIETTEL căn cứ
vào các quy định của pháp luật tương ứng với hình thức pháp lý của mình và Điều lệ
này để xây dựng Điều lệ hoặc Quy chế tổ chức và hoạt động của mình trình cấp có
thẩm quyền phê duyệt. Điều lệ hoặc Quy chế của đơn vị phụ thuộc, đơn vị sự nghiệp,
công ty con không được trái với Điều lệ này.
4. Trong trường hợp các quy định của pháp luật hiện hành thay đổi dẫn đến
mâu thuẫn với những quy định tại Điều lệ này thì phải thực hiện theo quy định của
pháp luật./.
KT. THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Nguyễn Sinh Hùng
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 103
Phụ lục I
CÁC ĐƠN VỊ PHỤ THUỘC TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI
(Ban hành kèm theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Viễn thông
Quân đội được phê duyệt tại Quyết định số 466/QĐ-TTg
ngày 30 tháng 3 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ)
1. VIETTEL An Giang
2. VIETTEL Bà Rịa - Vũng Tàu
3. VIETTEL Bắc Giang
4. VIETTEL Bắc Kạn
5. VIETTEL Bạc Liêu
6. VIETTEL Bắc Ninh
7. VIETTEL Bến Tre
8. VIETTEL Bình Định
9. VIETTEL Bình Dương
10. VIETTEL Bình Phước
11. VIETTEL Bình Thuận
12. VIETTEL Cà Mau
13. VIETTEL Cần Thơ
14. VIETTEL Cao Bằng
15. VIETTEL Đà Nẵng
16. VIETTEL Đắk Lắk
17. VIETTEL Đắk Nông
18. VIETTEL Điện Biên
19. VIETTEL Đồng Nai
20. VIETTEL Đồng Tháp
21. VIETTEL Gia Lai
22. VIETTEL Hà Giang
23. VIETTEL Hà Nam
24. VIETTEL Hà Nội 1
25. VIETTEL Hà Nội 2
26. VIETTEL Hà Tĩnh
27. VIETTEL Hải Dương
104 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
28. VIETTEL Hải Phòng
29. VIETTEL Hậu Giang
30. VIETTEL Hòa Bình
31. VIETTEL Hưng Yên
32. VIETTEL Khánh Hòa
33. VIETTEL Kiên Giang
34. VIETTEL Kon Tum
35. VIETTEL Lai Châu
36. VIETTEL Lâm Đồng
37. VIETTEL Lạng Sơn
38. VIETTEL Lào Cai
39. VIETTEL Long An
40. VIETTEL Nam Định
41. VIETTEL Nghệ An
42. VIETTEL Ninh Bình
43. VIETTEL Ninh Thuận
44. VIETTEL Phú Thọ
45. VIETTEL Phú Yên
46. VIETTEL Quảng Bình
47. VIETTEL Quảng Nam
48. VIETTEL Quảng Ngãi
49. VIETTEL Quảng Ninh
50. VIETTEL Quảng Trị
51. VIETTEL Sóc Trăng
52. VIETTEL Sơn La
53. VIETTEL Tây Ninh
54. VIETTEL Thái Bình
55. VIETTEL Thái Nguyên
56. VIETTEL Thanh Hóa
57. VIETTEL thành phố Hồ Chí Minh
58. VIETTEL Thừa Thiên Huế
59. VIETTEL Tiền Giang
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 105
60. VIETTEL Trà Vinh
61. VIETTEL Tuyên Quang
62. VIETTEL Vĩnh Long
63. VIETTEL Vĩnh Phúc
64. VIETTEL Yên Bái
65. Công ty Viễn thông Viettel.
66. Công ty Mạng lưới Viettel.
67. Công ty Đầu tư và kinh doanh Bất động sản Viettel.
68. Công ty Phát triển dịch vụ mới Viettel.
69. Viện Nghiên cứu và Phát triển Viettel.
70. Trung tâm Phần mềm Viettel.
71. Trung tâm đào tạo Viettel.
72. Trung tâm đào tạo Bóng đá Viettel.
73. Chi nhánh Tập đoàn Viễn thông Quân đội tại nước Cộng hòa Nam Phi.
74. Văn phòng đại diện Tập đoàn Viễn thông Quân đội tại nước Cộng hòa Haiti.
106 CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011
Phụ lục II
CÁC CÔNG TY CON CỦA TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI
(Ban hành kèm theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Viễn thông
Quân đội được phê duyệt tại Quyết định số 466/QĐ-TTg
ngày 30 tháng 3 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ)
I. CÁC TỔNG CÔNG TY HOẠT ĐỘNG THEO HÌNH THỨC CÔNG TY
MẸ - CÔNG TY CON, TRONG ĐÓ CÔNG TY MẸ LÀ CÔNG TY TNHH
MỘT THÀNH VIÊN DO VIETTEL SỞ HỮU 100% VỐN ĐIỀU LỆ
1. Tổng công ty Sản xuất thiết bị viễn thông Viettel
2. Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh bất động sản Viettel.
II. CÔNG TY CON DO VIETTEL SỞ HỮU TRÊN 50% VỐN ĐIỀU LỆ
1. Công ty TNHH một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel.
2. Công ty TNHH một thành viên Thông tin M1.
3. Công ty TNHH một thành viên Thông tin M3.
4. Công ty TNHH một thành viên Điện tử Viettel.
5. Công ty TNHH một thành viên Kinh doanh Nhà Viettel.
6. Công ty TNHH một thành viên Phần mềm Viettel.
7. Tổng công ty cổ phần Bưu chính Viettel.
8. Tổng công ty cổ phần Đầu tư Quốc tế Viettel.
9. Công ty cổ phần Công trình Viettel.
10. Công ty cổ phần Tư vấn Thiết kế Viettel.
11. Công ty TNHH Viettel - CHT.
CÔNG BÁO/Số 193 + 194 ngày 12-4-2011 107
Phụ lục III
CÁC CÔNG TY LIÊN KẾT, LIÊN DOANH DO TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG
QUÂN ĐỘI NẮM GIỮ TỪ 50% VỐN ĐIỀU LỆ TRỞ XUỐNG
(Ban hành kèm theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Viễn thông
Quân đội được phê duyệt tại Quyết định số 466/QĐ-TTg
ngày 30 tháng 3 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ)
1. Công ty cổ phần Công nghệ Viettel.
2. Công ty Tài chính cổ phần Vinaconex - Viettel.
3. Tổng công ty cổ phần Xuất nhập khẩu & Xây dựng Việt Nam (Vinaconex).
4. Ngân hàng Thương mại cổ phần Quân đội (MB).
5. Công ty cổ phần Công nghiệp cao su COECCO.
6. Công ty cổ phần EVN Quốc tế.
7. Công ty cổ phần Phát triển đô thị Vinaconex - Viettel.