80 CÔNG BÁO/Số 53 + 54/Ngày 14-01-2015
VĂN BẢN HỢP NHẤT
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
NGHỊ ĐỊNH
Về chính sách đối với nhà giáo,
cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt,
ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về
chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên
biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có hiệu lực kể từ
ngày 13 tháng 7 năm 2006, được sửa đổi, bổ sung bởi:
Nghị định số 19/2013/NĐ-CP ngày 23 tháng 02 năm 2013 của Chính phủ sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006
của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở
trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có hiệu
lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2013.
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Nội vụ và
Bộ trưởng Bộ Tài chính1,
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Đối tượng điều chỉnh
Nghị định này quy định các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi khác đối với các
đối tượng nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác sau đây:
1. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục trong biên chế hoặc đang trong thời gian tập
sự hay đang hợp đồng, hưởng lương theo ngạch, bậc quy định của nhà nước.
1 Nghị định số 19/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP
ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác
ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có căn cứ ban hành như sau:
“Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Giáo dục năm 2005; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Giáo dục năm 2009;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo,
Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP
ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công
tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.”
CÔNG BÁO/Số 53 + 54/Ngày 14-01-2015 81
2. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục không thuộc biên chế Nhà nước hoặc
đang trong thời gian tập sự hay hợp đồng hưởng lương từ nguồn thu hợp pháp
không thuộc ngân sách nhà nước.
3. Cán bộ quản lý giáo dục quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này bao gồm:
a) Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Giám đốc, Phó Giám đốc các trung tâm, cơ
sở giáo dục và đào tạo;
b) Các nhà giáo được phân công làm việc tại các phòng, ban chuyên môn,
nghiệp vụ của các cơ sở giáo dục và đào tạo hoặc công tác tại các Phòng Giáo dục
và Đào tạo.
Điều 2. Phạm vi điều chỉnh
Phạm vi điều chỉnh của Nghị định này bao gồm:
1. Trường chuyên biệt quy định tại Nghị định này theo quy định tại các
Điều 61, 62, 63 và 64 của Luật Giáo dục bao gồm:
a) Trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường
dự bị đại học;
b) Trường chuyên, trường năng khiếu;
c) Trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật;
d) Trường giáo dưỡng
22. Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Nghị định
này bao gồm:
a) Các huyện đảo: Trường Sa, Hoàng Sa;
b) Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc
biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng
Chính phủ;
c) Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp… (gọi chung là thôn) đặc biệt
khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
33. Các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12
năm 2008 của Chính phủ được áp dụng hưởng chính sách như quy định đối với
vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Điều 3. Nguyên tắc áp dụng các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi và cách
tính các loại phụ cấp
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 của Nghị định này được hưởng các chế
độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định tại Nghị định này từ nguồn ngân sách nhà nước.
2 Khoản này được sửa đổi theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 của Nghị định số 19/2013/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về
chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2013.
3 Khoản này được bổ sung theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 của Nghị định số 19/2013/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về
chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2013.
82 CÔNG BÁO/Số 53 + 54/Ngày 14-01-2015
2. Đối với các nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại các trường
chuyên biệt đóng trên địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được
hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định tại các Điều 6, 7, 8, 9, 10, 11,
12, 13, 14 và 15 Nghị định này.
3. Đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này được cơ sở giáo dục,
đào tạo vận dụng và cho hưởng các chế độ trợ cấp, phụ cấp, ưu đãi quy định tại
Nghị định này từ nguồn thu hợp pháp ngoài ngân sách nhà nước.
4. Các loại phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi quy định trong Nghị định này là những phụ
cấp áp dụng theo nguyên tắc cộng số học trên cơ sở tính theo tỷ lệ phần trăm (%)
mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt
khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Chương II
CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO, CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO DỤC
CÔNG TÁC TẠI CÁC TRƯỜNG CHUYÊN BIỆT
Điều 4. Trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường chuyên biệt khi
được cử đi học bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ được hỗ trợ tiền
mua tài liệu để học tập và hỗ trợ 100% tiền học phí và tiền phụ cấp đi lại, nhà ở.
Mỗi năm ít nhất 1 lần, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã có thành tích hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ của năm học được Nhà nước cấp kinh phí, tạo điều kiện
để đi tham quan, học tập trao đổi kinh nghiệm với các đơn vị bạn trong nước.
Điều 5. Phụ cấp ưu đãi
1. Mức phụ cấp 50% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ
cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục
đang công tác tại trường năng khiếu thể dục thể thao; trường năng khiếu nghệ thuật;
trường phổ thông dân tộc bán trú; trường dự bị đại học.
2. Mức phụ cấp 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ
cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo
dục đang công tác tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường trung học phổ thông
chuyên, trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật.
3. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường giáo dưỡng hưởng
phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh và phụ cấp thâm niên quy định tại điểm a và đ
khoản 8 Điều 6 của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của
Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng
vũ trang, trong trường hợp khoản phụ cấp được hưởng này thấp hơn mức quy định
tại khoản 2 của Điều này thì được hưởng thêm tỷ lệ phần trăm (%) chênh lệch để đạt
được mức phụ cấp ưu đãi bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh
đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
CÔNG BÁO/Số 53 + 54/Ngày 14-01-2015 83
4. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác ở trường chuyên biệt hưởng
phụ cấp ưu đãi với mức được quy định tại Điều này và không hưởng phụ cấp ưu đãi với
mức đã quy định tại Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06 tháng 10 năm 2005 của
Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng
dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.
Điều 6. Phụ cấp trách nhiệm
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường chuyên biệt được
hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 so với mức lương tối thiểu.
Chương III
CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO, CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO DỤC
CÔNG TÁC TẠI VÙNG CÓ ĐIỀU KIỆN KINH TẾ - XÃ HỘI
ĐẶC BIỆT KHÓ KHĂN
Điều 7. Phụ cấp ưu đãi
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại các cơ sở giáo dục, đào
tạo thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp
ưu đãi mức 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp
thâm niên vượt khung (nếu có) và không hưởng phụ cấp ưu đãi đã quy định tại
Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06 tháng 10 năm 2005 của Thủ tướng
Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy
trong các cơ sở giáo dục công lập.
Điều 8. Phụ cấp thu hút
1. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục (thuộc địa phương hoặc từ địa phương
khác đến) được điều động đến công tác hoặc hiện đang công tác tại vùng có điều
kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức
lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung
(nếu có).
2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng
phụ cấp thu hút của các đối tượng được xác định như sau:
a) Tính từ ngày nhận quyết định đối với các nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục
được điều động đến sau khi Nghị định này có hiệu lực;
b) Tính từ ngày Nghị định này có hiệu lực đối với các nhà giáo, cán bộ quản lý
giáo dục đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nhưng
chưa được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số 35/2001/NĐ-CP
ngày 09 tháng 7 năm 2001 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản
lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
biệt khó khăn;
c) Tính từ ngày được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số
35/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2001 của Chính phủ đối với các nhà giáo,
84 CÔNG BÁO/Số 53 + 54/Ngày 14-01-2015
cán bộ quản lý giáo dục đang hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định
số 35/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2001 của Chính phủ.
34. Tính từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, nhà giáo, cán bộ quản lý
giáo dục đã hết thời hạn công tác theo quy định nhưng cơ quan quản lý giáo dục có
thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối
cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn thì tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng
và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), nhưng thôi
không hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn quy định tại Điều 5 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010
của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng
lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn (sau đây gọi chung là Nghị định số 116/2010/NĐ-CP).
Điều 9. Thời hạn luân chuyển nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục và trợ cấp
chuyển vùng
1. Thời hạn luân chuyển nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đến công tác tại
vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là 3 năm đối với nữ và 5 năm
đối với nam. Hết thời hạn công tác nói trên, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục
được cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền sắp xếp luân chuyển công tác trở về
nơi ở và làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác tại vùng có điều
kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc tạo điều kiện để nhà giáo, cán bộ quản
lý giáo dục liên hệ chuyển công tác, giải quyết thuyên chuyển theo nguyện vọng.
2. Cơ quan quản lý giáo dục, địa phương nơi nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục
luân chuyển trở về có trách nhiệm tiếp nhận, sắp xếp và bố trí việc làm đồng thời luân
chuyển người khác đi thay thế nếu có yêu cầu. Nếu có khó khăn về biên chế và quỹ
lương sẽ được điều chỉnh về biên chế và quỹ lương. Hết thời hạn nói trên, nhà giáo,
cán bộ quản lý giáo dục tình nguyện ở lại để tiếp tục công tác và ổn định cuộc sống
lâu dài thì được xét để cấp đất làm nhà, làm kinh tế trang trại, kinh tế gia đình và được
vay vốn làm nhà, làm kinh tế với lãi suất ưu đãi trả dần trong 10 năm.
35. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục có gia đình chuyển đi theo thì được trợ
cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên đi cùng và được trợ cấp chuyển vùng
4 Khoản này được bổ sung theo quy định tại Khoản 2 Điều 1 của Nghị định số 19/2013/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về
chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2013.
5 Khoản này được sửa đổi theo quy định tại Khoản 3 Điều 1 của Nghị định số 19/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ
sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về chính sách đối
với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn, có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2013.
CÔNG BÁO/Số 53 + 54/Ngày 14-01-2015 85
bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho một hộ tại thời điểm nhận công tác, luân
chuyển ghi trong quyết định luân chuyển.
Điều 10. Trợ cấp lần đầu6
1. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục khi được luân chuyển đến công tác ở vùng có
điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng
lương tối thiểu chung cho một người tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong
quyết định luân chuyển. Ủy ban nhân dân cấp huyện của địa phương có trách nhiệm
tiếp nhận, giải quyết trợ cấp lần đầu và chỗ ở cho nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục
được chuyển đến địa phương.
2. Chỉ thực hiện một lần mức trợ cấp quy định tại Khoản 3 Điều 9, Khoản 1
Điều này trong cả thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn.
Điều 11. Phụ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch
Đối với những vùng thực sự thiếu nước ngọt và sạch theo mùa, nhà giáo và cán
bộ quản lý giáo dục được giải quyết chế độ phụ cấp tiền mua và vận chuyển nước
ngọt và sạch để phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày sau khi đã trừ phần chi phí nước
ngọt sinh hoạt được tính trong tiền lương. Ủy ban nhân dân các tỉnh có vùng thiếu
nước ngọt và sạch căn cứ vào tình hình cụ thể của các xã, hải đảo thiếu nước sạch và
ngọt để quyết định thời gian và mức phụ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và
sạch cho phù hợp với từng địa phương.
Điều 12. Phụ cấp lưu động
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang làm chuyên trách về xóa mù chữ và
phổ cập giáo dục mà phải thường xuyên đi đến các thôn, bản, phum, soóc được
hưởng phụ cấp lưu động hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu.
Điều 13. Phụ cấp dạy bằng tiếng và chữ viết của người dân tộc thiểu số
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang dạy bằng tiếng và chữ viết của các dân
tộc thiểu số thì được hưởng thêm phụ cấp 50% mức lương hiện hưởng và phụ cấp
chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Điều 14. Trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ
1. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế -
xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên
môn, nghiệp vụ như quy định tại Điều 4 Chương II của Nghị định này.
2. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác tại vùng dân tộc thiểu số thuộc vùng
có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn tự học tiếng dân tộc để phục vụ công tác
được hỗ trợ tiền mua tài liệu và bồi dưỡng cho việc tự học tiếng bằng hoặc tương
đương số tiền hỗ trợ cho việc học tập như ở các trường, lớp chính quy.
6 Điều này được sửa đổi theo quy định tại Khoản 4 Điều 1 của Nghị định số 19/2013/NĐ-CP sửa đổi,
bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về
chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2013.
86 CÔNG BÁO/Số 53 + 54/Ngày 14-01-2015
Điều 15. Khen thưởng
1. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã
hội đặc biệt khó khăn có nhiều thành tích đóng góp cho sự nghiệp giáo dục thì
được xét phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú, Kỷ niệm
chương Vì sự nghiệp giáo dục theo quy định của pháp luật.
2. Tiêu chuẩn về thời gian công tác và thời gian đã trực tiếp giảng dạy để xét
tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp giáo dục, phong tặng Nhà giáo Nhân dân, Nhà
giáo Ưu tú đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được quy đổi hoặc giảm bớt theo quy định của
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Chương IV
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH7
Điều 16. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
2. Các chế độ phụ cấp quy định tại các Điều 5, 7, 8 và 13 của Nghị định này áp
dụng thay thế cho các quy định về chế độ phụ cấp tại các Điều 5, 7, 8 và 13 Nghị định
số 35/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2001 của Chính phủ về chính sách đối với
nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và được tính để truy lĩnh theo mức phụ cấp mới cho
các đối tượng được hưởng theo quy định kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
3. Nghị định này thay thế Nghị định số 35/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2001
của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở
trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
7 Điều 2 và Điều 3 Nghị định số 19/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý
giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có hiệu
lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2013 quy định như sau:
“Điều 2. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
1. Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định này.
2. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban
nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.”
“Điều 3. Điều khoản thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2013.
2. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn,
ngoài việc được hưởng các chính sách quy định tại Nghị định số 61/2006/NĐ-CP và quy định tại Nghị
định này còn được hưởng chính sách trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh
tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu và được thanh toán tiền tàu, xe trong thời gian làm việc tại
vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn khi đi và về thăm gia đình theo quy định tại Điều 8,
Điều 9 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
3. Nghị định này bãi bỏ Khoản 2 Điều 2, Khoản 3 Điều 9 và Điều 10 của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP.”
CÔNG BÁO/Số 53 + 54/Ngày 14-01-2015 87
Điều 17. Hướng dẫn thi hành
Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với các Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ
chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.
Điều 18. Trách nhiệm thi hành
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm
thi hành Nghị định này./.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: 27/VBHN-BGDĐT
XÁC THỰC VĂN BẢN HỢP NHẤT
Hà Nội, ngày 23 tháng 12 năm 2014
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Vinh Hiển